despido en caso de reduccion de jornada por cuidado de hijo

[SUGUITA]

Hola tengo una duda respecto al calulo de indemnzacion por despido que no se como se calcula.

Una empleada tenia jornada completa y solicito una reduccion de jornada por cuidado de hijo.
Ahora la quieren despedir, para calcular la indemnizacion, que deberia tener en cuenta su ultimo salario o el que le correspondia a jornada completa?

Muchas gracias

 

[FERNANDO]

Sí, pero, si no hay causa, el despido es nulo.

 

[LABOR]

SE TIENE EN CUENTA LA CORRESPONDIENTE  LA JORNADA COMPLETA.

 

[Pablo50]

Si la empleada demanda , solo cabe la PROCEDENCIA o la NULIDAD, nunca la IMPROCEDENCIA.

Salvo mejor opinión