Despido faltas de asistencia tras baja IT

[PEDRO]

En este caso la empresa va a intentar ir a conciliación por un improcedente, no le queda mas remedio por lo que hablamos todos, de seguir así serán mas costes por una baja médica que es pura comedia como es la "ansiedad".
Si tuviéramos todos los de este foro que quedar de baja médica por ansiedad, estrés, depresión etc... queda el foro solo...

 

[PEDRO]

¿Por cierto, si se le comunica por burofax el despido a la trabajadora y no lo recoge pasados los 30 días? ¿El despido es efectivo? ¿La trabajadora ya no puede recurrir?.

 

[FERNANDO]

Si no lo recoge en el plazo de un mes en que el mismo fue depositado en correos (se deja notificación de dicho depósito al destinatario). Pero, dicho depósito, se realiza una vez intentado por dos veces la entrega. Una vez pasado ese mes, comienza el dies a quo de 20 días de caducidad para impugnar el despido.

 

[PEDRO]

Si no lo recoge en el plazo de un mes en que el mismo fue depositado en correos (se deja notificación de dicho depósito al destinatario). Pero, dicho depósito, se realiza una vez intentado por dos veces la entrega. Una vez pasado ese mes, comienza el dies a quo de 20 días de caducidad para impugnar el despido.

Hoy nos ha llegado el aviso de que se han realizado dos intentos en los que aparece ausente y que le han dejado aviso. Pasados los 30 días ¿que me dices que aun tiene 20 días la trabajadora para recurrir?

 

[FERNANDO]

Así es: empieza el plazo para recurrir de 20 días hábiles.

 

[PEDRO]

Vamos que le entregaron el burofax el 29-11 pasado un mes 29-12 asi que tiene hasta mas de enero del 2023. Un mundo vamos