Buenas tardes a todos, resulta que el 04/11/2022 empecé a trabajar en una empresa de reparto.
Al principio todo iba bien, con una media de 120 paquetes al día.
Pero hace 3 semanas que redujeron las zonas de reparto y nos cambiaron a todos a zonas que no conocíamos con 150-170 paquetes.
Ayer recibí un enlace por whatsapp para firmar el despido por disminución continuada y voluntaria en el rendimiento de trabajo normal o pactado.
Es imposible terminar la ruta con esa carga de trabajo, incluso a un compañero le pusieron 200 paquetes.
Además, en la carta de despido no explican el por qué de esa reducción de productividad ni hacen una comparación de mi trabajo para probar que se redujo.
Mi contrato era indefinido, de 16h semana por 525 brutos mes aproximadamente.
No sé si es un despido procedente.
Mi idea es ir a conciliación.
¿Qué debería hacer?
Gracias y un saludo.
Al principio todo iba bien, con una media de 120 paquetes al día.
Pero hace 3 semanas que redujeron las zonas de reparto y nos cambiaron a todos a zonas que no conocíamos con 150-170 paquetes.
Ayer recibí un enlace por whatsapp para firmar el despido por disminución continuada y voluntaria en el rendimiento de trabajo normal o pactado.
Es imposible terminar la ruta con esa carga de trabajo, incluso a un compañero le pusieron 200 paquetes.
Además, en la carta de despido no explican el por qué de esa reducción de productividad ni hacen una comparación de mi trabajo para probar que se redujo.
Mi contrato era indefinido, de 16h semana por 525 brutos mes aproximadamente.
No sé si es un despido procedente.
Mi idea es ir a conciliación.
¿Qué debería hacer?
Gracias y un saludo.
