Buenos días
Mi empresa, que se dedica a la construcción, quiere llevar a cabo varios despidos objetivos ya que no tenemos obras para ejecutar y llevamos unas pérdidas arrastradas de varios trimestres.
En este caso, supongo que podría aplicar cualquiera de las dos causas objetivas de despido: Productiva o económica.
¿Se podría contratar al trabajador con un contrato temporal en el caso de que la empresa fuera adjudicataria para la ejecución de nuevas obras? ¿Que tiempo tendría que esperar para contratar al trabajador?
Gracias
Mi empresa, que se dedica a la construcción, quiere llevar a cabo varios despidos objetivos ya que no tenemos obras para ejecutar y llevamos unas pérdidas arrastradas de varios trimestres.
En este caso, supongo que podría aplicar cualquiera de las dos causas objetivas de despido: Productiva o económica.
¿Se podría contratar al trabajador con un contrato temporal en el caso de que la empresa fuera adjudicataria para la ejecución de nuevas obras? ¿Que tiempo tendría que esperar para contratar al trabajador?
Gracias