bermudez74
Nuevo miembro
Hace dos días me han notificado mi despido disciplinario. Según la empresa por incumplimiento reiterado de las órdenes de trabajo. Lo cual es totalmente falso. Trabajo en una fábrica en una maquina en producción y siempre he cumplido sobradamente con mis obligaciones. Lo cual se puede comprobar en los partes de trabajo, que he producido igual o más que el resto.
El motivo es que he estado 14 meses de baja médica, tras intervención quirúrgica de rodilla y una vez me han dado el alta laboral, a los dos meses me hacen esto.
Ya me habían avisado los compañeros, que el jefe había comentado que yo no volveria a trabajar ya en la fábrica. No le ha gustado nada, mi baja médica de tanto tiempo.
Creo, que es un despido nulo, por ser totalmente falsas las acusaciones que hacen contra mi persona.
Mis dudas son: Merece la pena demandar a la empresa ? Sería muy difícil ganar el juicio, si es mi palabra contra la de ellos ? Y mis compañeros no van a ir de testigos, porque temen que les pase lo mismo que a mí.
Muchas gracias por vuestras respuestas.
El motivo es que he estado 14 meses de baja médica, tras intervención quirúrgica de rodilla y una vez me han dado el alta laboral, a los dos meses me hacen esto.
Ya me habían avisado los compañeros, que el jefe había comentado que yo no volveria a trabajar ya en la fábrica. No le ha gustado nada, mi baja médica de tanto tiempo.
Creo, que es un despido nulo, por ser totalmente falsas las acusaciones que hacen contra mi persona.
Mis dudas son: Merece la pena demandar a la empresa ? Sería muy difícil ganar el juicio, si es mi palabra contra la de ellos ? Y mis compañeros no van a ir de testigos, porque temen que les pase lo mismo que a mí.
Muchas gracias por vuestras respuestas.
