Pablolf
Miembro
Hola, tengo una duda sobre la tributación de la indemnización por extinción por fin de contrato temporal: desde la reforma del art. 7 de la LIPRF ya no cabe duda de que no tributa cuando se esté en los límites del ET.
La duda que se me plantea es por la interpretación del art. 1 del Reglamento del IRPF respecto a que no se estará exento si no existe una desvinculación en los 3 años con la empresa, es decir, si lo vuelven a contratar a tributar.
Sobre este supuesto si una persona tiene varias altas y bajas a lo largo del mes, de manera contínua, entiendo que tendrá que tributar desde la primera indemnización y posteriores.
En este caso, ¿como se habría de regularizar esto? ¿mediante una complementaria del 111?
Yo aún no he lanzado el 111, por lo que no necesito hacer la complementaria, pero si que me he dado cuenta que en el programa de nóminas en los CRA si que he comunicado que estaban exentos en las varias nóminas que ha tenido en un mes por sucesivas altas y bajas. Tendría que enviar de nuevo los CRA? Y también enviar de nuevo las nóminas por Siltra? Me da miedito de que a los trabajadores les llegue pasado un tiempo una complementaria.
La duda que se me plantea es por la interpretación del art. 1 del Reglamento del IRPF respecto a que no se estará exento si no existe una desvinculación en los 3 años con la empresa, es decir, si lo vuelven a contratar a tributar.
Sobre este supuesto si una persona tiene varias altas y bajas a lo largo del mes, de manera contínua, entiendo que tendrá que tributar desde la primera indemnización y posteriores.
En este caso, ¿como se habría de regularizar esto? ¿mediante una complementaria del 111?
Yo aún no he lanzado el 111, por lo que no necesito hacer la complementaria, pero si que me he dado cuenta que en el programa de nóminas en los CRA si que he comunicado que estaban exentos en las varias nóminas que ha tenido en un mes por sucesivas altas y bajas. Tendría que enviar de nuevo los CRA? Y también enviar de nuevo las nóminas por Siltra? Me da miedito de que a los trabajadores les llegue pasado un tiempo una complementaria.