Comuniqué el paso de suspensión a reducción de una trabajadora en ERTE FM el 11 de mayo, cuando no sabía de la existencia del excel naranja (fallo mío, por saturación y otros menesteres no me di cuenta), y lo hice conforme la última información que dio el SEPE y que yo conocía, que era presentar un escrito por redsara explicando CCC, datos trabajadora, y % de parcialidad con todo lujo de detalles. Los cambios en TGSS están mecanizados.
¿Debería enviar el excel naranja más el colectivo con la nueva situación de la trabajadora? O esperar a que resuelvan el escrito que envié?
Ya no sé qué es mejor....y por supuesto, nadie me contesta en el SEPE (no iba a ser yo la excepción...)
¿Debería enviar el excel naranja más el colectivo con la nueva situación de la trabajadora? O esperar a que resuelvan el escrito que envié?
Ya no sé qué es mejor....y por supuesto, nadie me contesta en el SEPE (no iba a ser yo la excepción...)