DUDA QUE CONTRATO HACER

[CARLY]

Buenas, una trabajadora, que esta en contrato de interinidad por sustitución de otra que estaba de permiso de nacimiento, mañana se acaba dicho permiso, pero la que esta en interinidad, va a continuar de momento hasta que pasen los días de lactancia, y las vacaciones de la trabajadora que esta sustituyendo, mas adelante se planteara la empresa si va a seguir o no.

En este caso, hay que transformar dicho contrato de interinidad en uno eventual? o puedo dejarlo así (lógicamente ya sin bonificaciones), y una vez que pasen la lactancia y las vacaciones o despido, o hacerla indefinida. Vamos la duda es si tengo que hacer dicha transformación al llegar a su fin la causa de interinidad.

graciassss.

 

[reb]

Yo haría el imprevisible para la lactancia y las vacaciones

 

[CARLY]

Una duda mas, se puede transformar, o hay que hacer despido, y nuevo contrato?

 

[reb]

Una duda mas, se puede transformar, o hay que hacer despido, y nuevo contrato?

Despido no, será fin de contrato, tienes que hacer baja y alta con el nuevo contrato

 

[Leovigildo]

Una duda mas, se puede transformar, o hay que hacer despido, y nuevo contrato?

Borrón y cuenta nueva, me ha tocado hace poco con un caso parecido.

 

[Woow]

Exacto, hay que finalizar el contrato de interinidad en la fecha en que finaliza el permiso de maternidad.
Y hacer contrato por circunstancias de la producción imprevisibles y el motivo y el periodo es el de lactancia y las vacaciones de la misma trabajadora que venía sustituyendo.

 

[CARLY]

Muchisimas graciasssss