Buenas tardes,
Creo que aunque hay temas relacionados en el foro, no he encontrado respuesta a mi duda en relación a este contrato. A la vez puede ser estúpida, pero a raíz de una posible Inspección me genera dudas.
Que duración se presupone que puede tener esta modalidad? o es considerado a esos efectos indefinido cómo dice actualmente su nombre? Me pongo en situación de una empresa de construcción que contrata asiduamente bajo esta modalidad y finalizada la obra da por finalizado dicho contrato (no voy a entrar a valorar si realmente sigue el procedimiento adecuado para llevar a cabo esa rescisión), puede contratar posteriormente el mismo empleado con ese mismo contrato, por una obra distinta y repetirse este mismo procedimiento en distintas ocasiones?
En caso de Inspección valorarían que ese trabajador es considerado un indefinido ordinario? Tengo mis dudas al respecto, a ver si alguien me puede ofrecer alguna aclaración.
Gracias.
Creo que aunque hay temas relacionados en el foro, no he encontrado respuesta a mi duda en relación a este contrato. A la vez puede ser estúpida, pero a raíz de una posible Inspección me genera dudas.
Que duración se presupone que puede tener esta modalidad? o es considerado a esos efectos indefinido cómo dice actualmente su nombre? Me pongo en situación de una empresa de construcción que contrata asiduamente bajo esta modalidad y finalizada la obra da por finalizado dicho contrato (no voy a entrar a valorar si realmente sigue el procedimiento adecuado para llevar a cabo esa rescisión), puede contratar posteriormente el mismo empleado con ese mismo contrato, por una obra distinta y repetirse este mismo procedimiento en distintas ocasiones?
En caso de Inspección valorarían que ese trabajador es considerado un indefinido ordinario? Tengo mis dudas al respecto, a ver si alguien me puede ofrecer alguna aclaración.
Gracias.