Un trabajador de temporada recibe notificación de embargo de nómina.
El problema es que quiere liquidarlo en los 6 meses q dura la temporada, xq luego no tiene dinero.
¿La empresa puede, si se lo pide el trabajador, embargar más del mínimo establecido (pasaría de 80 a 200 )???
El problema es que quiere liquidarlo en los 6 meses q dura la temporada, xq luego no tiene dinero.
¿La empresa puede, si se lo pide el trabajador, embargar más del mínimo establecido (pasaría de 80 a 200 )???