Buenos días,
no tocamos mucho el régimen de hogar, pero poco a poco nos van llegando nuevos clientes gracias a que seguridad social no da ninguna facilidad a la persona de a pie a realizar estos trámites (me acuerdo de una mujercina que nos llegó hace un par de años desesperada porque intentaba dar de alta a la trabajadora pero no podía ir de manera presencial y por teléfono no le atendían...)
El caso es que nos acaban de llamar unos posibles nuevos clientes y nos han comentado la siguiente situación:
- Empleadora tiene reconocido grado 2 de dependencia.
- Empleada de hogar interna a jornada completa con contrato indefinido.
- 45H de la jornada completa corresponden a una agencia. (les dijeron que tenían que hacer la contratación a través de agencia)
Según me han comentado, ellos han realizaron los trámites y creen que el contrato y las horas que han comunicado a seguridad social no son correctos, a parte, hay que incluir la modificación del nuevo SMI, etc... conclusión, que tienen un batiburrillo de errores con las horas comunicadas, nóminas y bases de cotización que nos les cuadra nada y quieren solucionarlo y como siempre en seguridad social poca solución encuentran y al final han decido tirar por una empresa privada.
Hasta que no tenga la autorización red y vea cómo está la empleada en seguridad social no sabré qué hay que hacer en concreto, pero por lo que he entendido son 2 CCC distintas, empleadora y agencia, y habrá que ajustar la parcialidad que le corresponde a la empleadora.
Me gustaría saber si alguien tiene algún caso similar y qué pinta la agencia de por medio, gracias
no tocamos mucho el régimen de hogar, pero poco a poco nos van llegando nuevos clientes gracias a que seguridad social no da ninguna facilidad a la persona de a pie a realizar estos trámites (me acuerdo de una mujercina que nos llegó hace un par de años desesperada porque intentaba dar de alta a la trabajadora pero no podía ir de manera presencial y por teléfono no le atendían...)
El caso es que nos acaban de llamar unos posibles nuevos clientes y nos han comentado la siguiente situación:
- Empleadora tiene reconocido grado 2 de dependencia.
- Empleada de hogar interna a jornada completa con contrato indefinido.
- 45H de la jornada completa corresponden a una agencia. (les dijeron que tenían que hacer la contratación a través de agencia)
Según me han comentado, ellos han realizaron los trámites y creen que el contrato y las horas que han comunicado a seguridad social no son correctos, a parte, hay que incluir la modificación del nuevo SMI, etc... conclusión, que tienen un batiburrillo de errores con las horas comunicadas, nóminas y bases de cotización que nos les cuadra nada y quieren solucionarlo y como siempre en seguridad social poca solución encuentran y al final han decido tirar por una empresa privada.
Hasta que no tenga la autorización red y vea cómo está la empleada en seguridad social no sabré qué hay que hacer en concreto, pero por lo que he entendido son 2 CCC distintas, empleadora y agencia, y habrá que ajustar la parcialidad que le corresponde a la empleadora.
Me gustaría saber si alguien tiene algún caso similar y qué pinta la agencia de por medio, gracias
