Empresa con DOS actividades. Mismo TRABAJADOR en las DOS .

[Pau2801]

Agradecería ayuda sobre la posibilidad o no , y en caso afirmativo que comunicaciones se deberán de realizar a la TGSS. SEPE etc.

Una empresa tiene dos actividades, en dos centros de trabajo en la misma provincia.

Actividad A) Comercio de Alimentación. CC Comercio.

Actividad B ) Restaurante . CC Hostelería.

Posibilidad de que un mismo empleado trabaje en las dos actividades y centros de trabajo?

Sería válido por ejemplo:

Contrato a Tiempo Parcial 20 horas a la semana en horario de mañana como dependiente de comercio y a la vez Contrato a Tiempo Parcial 20 horas a la semana en horario de tarde como camarero , aplicando el convenio que corresponda a cada actividad .

 

[TMT]

Serian dos contratos a tiempo parcial. Si es real no le veo mayor problema. El alta en cada c.c.c. y el registro sepe de cada contrato en el SEPE en cada ccc igualmente.

 

[anuskillas]

Totalmente viable.

 

[Saralaboral]

Tengo una chica tal como indicas.
El autónomo tiene un bar y una tienda de alimentación.
La trabajadora está dada 50% en el CCC de cada actividad.
De momento ningún problema.

 

[Pau2801]

Muy agradecido

 

[FERNANDO]

No pueden haber dos contratos a tiempo parcial, salvo que sean temporales. Sería un solo contrato, se establecería polivalencia funcional y el trabajador se adscribiría a la actividad preponderante. Lo único es que esataría en diferentes CCC en función del riesgos de cada uno. Pero no puedes despedir a uno manteniendo al otro no sería posible. Para eso existe en el ET la polivalencia funcional.