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ERES DE LOS C...
- Iniciador del tema elchuske
- Fecha de inicio
Se hizo el ERE de toda la plantilla y a la calle. Pero a esta trabajadora por edad hay que suscribirla convenio especial hasta que cumpla los 61. Si la hubieras despedido por la bravas no estariamos metidos en este embolao . Pero se empeñaron en que no podian hacer distincion entre unos trabajadores y otros.
Asi las cosas hay que pagar por el convenio especial unos 11.000€ y si la hubieramos despedido por las bravas la indemnizacion no llegaria a 2.000
Negocio ruinoso.
La trabajadora propone que si le pagamos la indemnizacion, retira la demanda y se la saca del ERE ya que nada tiene que pedir.Pero como se saca a un trabajador de un ERE y por extension del convenio especial??? Ella esta dispuesta a renunciar al convenio siempre que se le pague la indemnizacion. Pero eso tampoco se si es posible.
un lio
Asi las cosas hay que pagar por el convenio especial unos 11.000€ y si la hubieramos despedido por las bravas la indemnizacion no llegaria a 2.000
Negocio ruinoso.
La trabajadora propone que si le pagamos la indemnizacion, retira la demanda y se la saca del ERE ya que nada tiene que pedir.Pero como se saca a un trabajador de un ERE y por extension del convenio especial??? Ella esta dispuesta a renunciar al convenio siempre que se le pague la indemnizacion. Pero eso tampoco se si es posible.
un lio
A ver pedro: Si la empresa hubiera despedido a esta. La hubiese indemnizado y se hubiera largado , el tema esta concluido. Una vez despedida se presenta el ERE para las demas.
Pero para no hacer distinciones se pusieron a todos en el ERE, Craso error. Ahora esta, que esta en el ERE como todas las demas , por su edad hay que hacer un convenio especial hasta que cumpla 61 años, Le quedan 4. La empresa pagara los 11.500euros y cuando concluya a los 61 años podra pedir... la empresa, la devolucion de ese dinero porque la base de cotizacion por mayores de 52 años es muy superior a su base del ERE, 950 euros.
Puede salir del ERE si se la indemiza por despido???? pues esa es la cuestion. Puede ella renunciar al ERE porque nada le aporta??? pues no se.
Lo que tengo claro es que la seguridad social pone todas las trabas habidas y por haber para cobrar el convenio a pesar de que es totalmente injusto. Al final tocara devolver el dinero. No se que interes tienen.
No se si me he explicado porque esto es un galimatias.
Ademas la empresa no va a pagar el convenio. No hay dinero, por eso presento el ERE y se cerro.
Pero para no hacer distinciones se pusieron a todos en el ERE, Craso error. Ahora esta, que esta en el ERE como todas las demas , por su edad hay que hacer un convenio especial hasta que cumpla 61 años, Le quedan 4. La empresa pagara los 11.500euros y cuando concluya a los 61 años podra pedir... la empresa, la devolucion de ese dinero porque la base de cotizacion por mayores de 52 años es muy superior a su base del ERE, 950 euros.
Puede salir del ERE si se la indemiza por despido???? pues esa es la cuestion. Puede ella renunciar al ERE porque nada le aporta??? pues no se.
Lo que tengo claro es que la seguridad social pone todas las trabas habidas y por haber para cobrar el convenio a pesar de que es totalmente injusto. Al final tocara devolver el dinero. No se que interes tienen.
No se si me he explicado porque esto es un galimatias.
Ademas la empresa no va a pagar el convenio. No hay dinero, por eso presento el ERE y se cerro.
Teniamos que haber presentado concurso de acreedores y nos hubieramos quitado este muerto, Asi que lo vamos a presentar ya mismo porque es super sencillo y cuando venga el cargo por el convenio se devolvera y luego que sea lo que dios quiera.
A las malas se paga con dinero del administrador y dentro de 4 años se pide la devolucion.
A las malas se paga con dinero del administrador y dentro de 4 años se pide la devolucion.