Buenos días, me pasa que una indemnización cto eventual 30 DIC no le embargué la cantidad al trabajador por descuido, de forma que ahora en enero vuelve a ser contratado, pero cobra SMI. Puedo ponerle en la nómina de enero un anticipo para compensar el pago de la indemnización que no le correspondía, o puede decir el trabajador, que ha sido un error de la empresa... que el no tiene por que devolver ese dinero? Un saludo. En la nómina de Enero lo voy a poner como anticipo, no como embargo...