Eso ya lo había pensado yo, y aparte la trabajadora es fija discontínua, por lo que realmente entiendo que la cosa sería inocua, pero claro... quién se atreve a dejarlo tal cualTendrías que hacer un escrito diciendo lo que ha pasado, aportando parte de baja de IT para que vean que realmente son previstas, sin embargo, debes tener una cosa en cuenta, a la tesorería le da igual que sean reales o previstas porque lo que le importa es la cotización, si no hay modificación en la cotización igual ni te las cambian.