Excedencia cuidado menor

Catalina12

Miembro
Buenas tardes,
Se solicito excedencia cuidado menor hasta una fecha concreta, ¿se puede solicitar la reincorporación con anterioridad a esa fecha concreta?.
Y otra cuestión, cuánto tiempo tiene la trabajadora de reserva de trabajo en este tipo de excedencia?
Muchas gracias por su ayuda
 

Nando_bcn

Miembro conocido
Bueno, durante el primer año la reserva es del mismo puesto, pero reserva de puesto, como tal, la hay durante todo el periodo que dure la excedencia por cuidado de hijo, simplemente que transcurrido el año la reserva es de un puesto del mismo grupo profesional o categoría, pero vaya, la reserva de puesto, con este matiz, subsiste más allá del año.

Saludos.
 

Catalina12

Miembro
Bueno, durante el primer año la reserva es del mismo puesto, pero reserva de puesto, como tal, la hay durante todo el periodo que dure la excedencia por cuidado de hijo, simplemente que transcurrido el año la reserva es de un puesto del mismo grupo profesional o categoría, pero vaya, la reserva de puesto, con este matiz, subsiste más allá del año.

Saludos.
Muchas gracias por tu ayuda Nando.
Saludos
 

Tronchacadenas

Miembro conocido
Una vez cumplido los tres años el hijo la empresa tiene por ley que incorporar al trabajador si o si, a su puesto o a otro del mismo grupo profesional (a diferencia de la excedencia voluntaria que la empresa puede haber contratado a un indefinido o incluso haber amortizado definitivamente el puesto
 

Nando_bcn

Miembro conocido
Una vez cumplido los tres años el hijo la empresa tiene por ley que incorporar al trabajador si o si, a su puesto o a otro del mismo grupo profesional (a diferencia de la excedencia voluntaria que la empresa puede haber contratado a un indefinido o incluso haber amortizado definitivamente el puesto
Tiene que reincorporarlo "sí o sí"... si el trabajador en excedencia expresamente lo solicita. Si no... nada.

Saludos
 

Catalina12

Miembro
En resumen, la trabajadora decide durante la excedencia cuando reincorporarse (antes o después de lo solicitado inicialmente). La empresa tiene obligación de reincorporarla en su puesto durante el primer año y durante el resto de tiempo tiene que reincorporarla en cualquier puesto de su categoría.
Muchas gracias por vuestra ayuda
 
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