Excedencia cuidado menor

[Catalina12]

Buenas tardes,
Se solicito excedencia cuidado menor hasta una fecha concreta, ¿se puede solicitar la reincorporación con anterioridad a esa fecha concreta?.
Y otra cuestión, cuánto tiempo tiene la trabajadora de reserva de trabajo en este tipo de excedencia?
Muchas gracias por su ayuda

 

[FERNANDO]

Un año de reserva. Y, sí, se puede pedir reincorporación antes.

 

[Catalina12]

Un año de reserva. Y, sí, se puede pedir reincorporación antes.

Muchas gracias Fernando

 

[Nando_bcn]

Bueno, durante el primer año la reserva es del mismo puesto, pero reserva de puesto, como tal, la hay durante todo el periodo que dure la excedencia por cuidado de hijo, simplemente que transcurrido el año la reserva es de un puesto del mismo grupo profesional o categoría, pero vaya, la reserva de puesto, con este matiz, subsiste más allá del año.

Saludos.

 

[Catalina12]

Bueno, durante el primer año la reserva es del mismo puesto, pero reserva de puesto, como tal, la hay durante todo el periodo que dure la excedencia por cuidado de hijo, simplemente que transcurrido el año la reserva es de un puesto del mismo grupo profesional o categoría, pero vaya, la reserva de puesto, con este matiz, subsiste más allá del año.

Saludos.

Muchas gracias por tu ayuda Nando.
Saludos

 

[Tronchacadenas]

Una vez cumplido los tres años el hijo la empresa tiene por ley que incorporar al trabajador si o si, a su puesto o a otro del mismo grupo profesional (a diferencia de la excedencia voluntaria que la empresa puede haber contratado a un indefinido o incluso haber amortizado definitivamente el puesto

 

[Nando_bcn]

Una vez cumplido los tres años el hijo la empresa tiene por ley que incorporar al trabajador si o si, a su puesto o a otro del mismo grupo profesional (a diferencia de la excedencia voluntaria que la empresa puede haber contratado a un indefinido o incluso haber amortizado definitivamente el puesto

Tiene que reincorporarlo "sí o sí"... si el trabajador en excedencia expresamente lo solicita. Si no... nada.

Saludos

 

[Tronchacadenas]

Tiene que reincorporarlo "sí o sí"... si el trabajador en excedencia expresamente lo solicita. Si no... nada.

Saludos

Exacto

 

[Catalina12]

Exacto

En resumen, la trabajadora decide durante la excedencia cuando reincorporarse (antes o después de lo solicitado inicialmente). La empresa tiene obligación de reincorporarla en su puesto durante el primer año y durante el resto de tiempo tiene que reincorporarla en cualquier puesto de su categoría.
Muchas gracias por vuestra ayuda