Excel colectivo base reguladora cuidado del menor

[Saralaboral2]

Hola,
Tengo una compi que se ha dado cuenta que la BR que comunico en el mes de marzo/2020 era a razón de la parcialidad pero al ser cuidado del menor tenía que haber informado la BR al 100%.
Ahora no sabe si comunicado está incidencia o no? Ya que le preocupa que el SEPE no quiera hacerse cargo y lo tenga que asumir la empresa.
El problema es que ha pasado muchos meses.
Vosotros como lo veis?

 

[Nana]

Hola Sara

que lo reclame al SEPE, que aun hay gente sin cobrar o pendiente de devolución de ingresos

Sí, han pasado muchos meses pero es derecho de la trabajadora haber cobrado en funcion del 100%, no creo que la empresa acabe pringando pues es un error y a todos nos ha podido pasar

Que ganas que acabe todo esto, señor

 

[Saralaboral2]

Gracias Nana, se lo comentaré.
A mi solo me queda 1, cruzo dedos que no haya más