Excel colectivo base reguladora cuidado del menor

Saralaboral2

Miembro activo
Hola,
Tengo una compi que se ha dado cuenta que la BR que comunico en el mes de marzo/2020 era a razón de la parcialidad pero al ser cuidado del menor tenía que haber informado la BR al 100%.
Ahora no sabe si comunicado está incidencia o no? Ya que le preocupa que el SEPE no quiera hacerse cargo y lo tenga que asumir la empresa.
El problema es que ha pasado muchos meses.
Vosotros como lo veis?
 

Nana

Miembro conocido
Hola Sara

que lo reclame al SEPE, que aun hay gente sin cobrar o pendiente de devolución de ingresos

Sí, han pasado muchos meses pero es derecho de la trabajadora haber cobrado en funcion del 100%, no creo que la empresa acabe pringando pues es un error y a todos nos ha podido pasar

Que ganas que acabe todo esto, señor
 
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