expediente sancionador extranjería

Niema

Miembro activo
buenos días
nos ha llegado una revisión de oficio de un alta de un trabajador que estuvo cuatro días en la empresa, literalmente cuatro,porque el permiso no estaba actualizado.
lo dimos de baja sin poder borrar ese alta pues había pasado un día del plazo.
nos ha llegado iniciiación del procedimiento. creéis que por cuatro días literalmente le caerán los 100k?
gracias!
 

Cecilia Alcap

Miembro activo
buenos días
nos ha llegado una revisión de oficio de un alta de un trabajador que estuvo cuatro días en la empresa, literalmente cuatro,porque el permiso no estaba actualizado.
lo dimos de baja sin poder borrar ese alta pues había pasado un día del plazo.
nos ha llegado iniciiación del procedimiento. creéis que por cuatro días literalmente le caerán los 100k?
gracias!
Buenos días, @Niema
Este tema me interesa porque una de las empresas que llevo le ha llegado lo mismo, una revisión de alta de una persona que estuvo 2 meses y media porque cuando le contrataron no tenía el TIE en vigor (había caducado un mes antes) . ¿En qué quedó?
 

Niema

Miembro activo
le cascaron sanción por los días de alta y podían hacer solicitud de ingresos indebidos pero nadamás
como solo fueron cinco días de alta tampoco fue una barbaridad
 

Cecilia Alcap

Miembro activo
Qué fue, ¿la parte proporcional de esos 5 días de la sanción mínima (creo recordar que son los 10.000 euros)?
Las alegaciones ¿por donde las enfocasteis?
 
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