Buenas!
Un trabajador comunica con 5 días de antelación su dimisión. El convenio no especifica nada, por lo que entiendo que habrá que ir a la costumbre. En la empresa, si por costumbre son 15 días, y le quiere descontar los 10 que no ha preavisado, ¿podría el trabajador reclamar que no está de acuerdo, por ejemplo porque desconoce la costumbre de la empresa?
Gracias. Saludos
Un trabajador comunica con 5 días de antelación su dimisión. El convenio no especifica nada, por lo que entiendo que habrá que ir a la costumbre. En la empresa, si por costumbre son 15 días, y le quiere descontar los 10 que no ha preavisado, ¿podría el trabajador reclamar que no está de acuerdo, por ejemplo porque desconoce la costumbre de la empresa?
Gracias. Saludos