Planteo el caso en cuestión:
Tenemos un conductor en plantilla, pero en determinados momentos tenemos que contratar a otro. No durante periodos seguidos, sino un día o dos a la semana, una vez al mes, etc... es decir, una necesidad eventual. No es un puesto que necesitemos fijo, por así decirlo.
La duda es si podemos recurrir al eventual imprevisible 967, ya que no podemos saber cuando necesitamos a dicho conductor. Supone algún problema el realizar contratos de un día o dos para estos casos? o tenemos que recurrir al fijo-discontinuo y hacer llamamiento por cada uno de los dias??
Por una parte defendemos que al ser algo imprevisible y generalmente cubrir con nuestro conductor, a este segundo se le puede aplicar los contratos temporales.
Por otra parte dudamos, que al saber que va a surgir esa necesidad esporádica de conductor a lo largo del año, ya no cuente como algo "imprevisible" y se aplique como fijo discontinuo.
Muchas gracias y un saludo
Tenemos un conductor en plantilla, pero en determinados momentos tenemos que contratar a otro. No durante periodos seguidos, sino un día o dos a la semana, una vez al mes, etc... es decir, una necesidad eventual. No es un puesto que necesitemos fijo, por así decirlo.
La duda es si podemos recurrir al eventual imprevisible 967, ya que no podemos saber cuando necesitamos a dicho conductor. Supone algún problema el realizar contratos de un día o dos para estos casos? o tenemos que recurrir al fijo-discontinuo y hacer llamamiento por cada uno de los dias??
Por una parte defendemos que al ser algo imprevisible y generalmente cubrir con nuestro conductor, a este segundo se le puede aplicar los contratos temporales.
Por otra parte dudamos, que al saber que va a surgir esa necesidad esporádica de conductor a lo largo del año, ya no cuente como algo "imprevisible" y se aplique como fijo discontinuo.
Muchas gracias y un saludo
