Hola! Tengo un trabajador que en mayo 2021 cambio de jornada del 50% al 62,5%. Se le ha estado pagando bien porque en el programa si se hizo el cambio, pero el compañero que estaba aquí antes no hizo el cambio en TGSS.Y me acabo de enterar. Esto tiene solución? gracias!
GRAN MARRON
- Iniciador del tema Laboritis
- Fecha de inicio
Yo creo que sí, no pierdes nada por intentarlo, aporta el escrito del cambio de jornada ,alguna nómina y ya bastaría,
otra opción sería hacer el cambio con fecha 1 de marzo, pero yo haría el casia
Nana
Miembro conocido
Al hacerle bien la nomina, conforme a la jornada, no te daban error los seguros porque la base era superior a lo que tenias informado en TGSS. Explica bien todo, que por error no se mecanizo y lo arreglan sin problema
Hace años, cuando ibamos a las administraciones, tuve un caso similar, trabajador con jornada completa y en TGSS con una parcialidad 0.500 desde hacia 3-4 años
Hice escrito, aporté nominas, me saqué los TC2 para que viesen las bases y me lo arreglaron de manera retroactiva sin problemas
Hace años, cuando ibamos a las administraciones, tuve un caso similar, trabajador con jornada completa y en TGSS con una parcialidad 0.500 desde hacia 3-4 años
Hice escrito, aporté nominas, me saqué los TC2 para que viesen las bases y me lo arreglaron de manera retroactiva sin problemas
pero antes eran mas "benevolentes" no? ahora no tienen miramiento....están quemados igual que nosotros. Aiiix voy a ver, rezar un poquitoAl hacerle bien la nomina, conforme a la jornada, no te daban error los seguros porque la base era superior a lo que tenias informado en TGSS. Explica bien todo, que por error no se mecanizo y lo arreglan sin problema
Hace años, cuando ibamos a las administraciones, tuve un caso similar, trabajador con jornada completa y en TGSS con una parcialidad 0.500 desde hacia 3-4 años
Hice escrito, aporté nominas, me saqué los TC2 para que viesen las bases y me lo arreglaron de manera retroactiva sin problemas
toni
Miembro conocido
Quien a dicho que no Fernando? Claro que lo tiene, incluso para la jubilacion que te calculan el coeficiente global de parcialidad...
No, Toni., no es así exactamente. Ahora, un año cotizado a tiempo parcial, equivale a un año cotizado a tiempo completo para el cálculo del montante de la prestación. En cuanto a tiempo mínimo cotizado, un porcentaje u otro solo es relevante para el coeficiente de parcialidad, según el cual se reduce la carencia mínima necesaria (y también la prestación, lógicamente) en función de la parcialidad del trabajador. Pero si el trabajador tiene cotización suficiente y no le afecta la parcialidad, no tendría que verse perjudicado.
El cuando vea la vida laboral yo creo que reclamará....