hola, a ver si me podéis ayudar con una duda
tengo un trabajador de una empresa que lo dimos de baja por agotamiento de IT en diciembre del 2023. Con fecha 25/07/24 nos llegó a través de siltra que le habían concedido una incapacidad permanente total y que NO se prevé su mejoría en menos de dos años.
¿la empresa tiene algo que hacer con respecto al trabajador? de él no sabemos nada, ni siquiera ha llamado para decir que le han concedido la incapacidad,
es que con la nueva normativa me pierdo ya, ¿la empresa tiene que hacer algo al respecto con el trabajador, me refiero a si tiene que ofrecerle un cambio de puesto de trabajo o sólo esto hay que hacerlo si lo pide el trabajador?
la empresa es muy pequeña y no tiene otro puesto.
tengo un trabajador de una empresa que lo dimos de baja por agotamiento de IT en diciembre del 2023. Con fecha 25/07/24 nos llegó a través de siltra que le habían concedido una incapacidad permanente total y que NO se prevé su mejoría en menos de dos años.
¿la empresa tiene algo que hacer con respecto al trabajador? de él no sabemos nada, ni siquiera ha llamado para decir que le han concedido la incapacidad,
es que con la nueva normativa me pierdo ya, ¿la empresa tiene que hacer algo al respecto con el trabajador, me refiero a si tiene que ofrecerle un cambio de puesto de trabajo o sólo esto hay que hacerlo si lo pide el trabajador?
la empresa es muy pequeña y no tiene otro puesto.