Buenas tardes, a ver si alguien puede solventarme éstas dudas.
Trabajador con contrato de circunstancias de la producción, incapacitado total para su profesión habitual.
Una vez que finalice su contrato el 31 de Agosto, la empresa quiere hacerlo indefinido. Las dudas son:
1. ¿Puede aplicarse la bonificación a partir de la conversión, o habría que hacer baja-alta de demanda de empleo-alta con contrato indefinido?
2. ¿Cuánto tiempo tiene que respetar la empresa al trabajador sin despedirlo para no tener que devolver las bonificaciones?
Gracias a todos y un saludo.
Trabajador con contrato de circunstancias de la producción, incapacitado total para su profesión habitual.
Una vez que finalice su contrato el 31 de Agosto, la empresa quiere hacerlo indefinido. Las dudas son:
1. ¿Puede aplicarse la bonificación a partir de la conversión, o habría que hacer baja-alta de demanda de empleo-alta con contrato indefinido?
2. ¿Cuánto tiempo tiene que respetar la empresa al trabajador sin despedirlo para no tener que devolver las bonificaciones?
Gracias a todos y un saludo.