IT DURANTE SUSPENSION DE EMPLEO Y SUELDO POR SANCION

[ISABEL]

Un trabajador cumple una sanción de empleo y sueldo por 30 días. ¿Puede durante el período de suspensión cuasar baja por incapacidad temporal? Estoy buscando información y no me aclaro.
Gracias!

 

[Nana]

Creo que si está en suspensión, al tener el contrato suspendido, no puedes aplicar la IT

si esta continua tras la reincorporación, tendrás que comunicar los partes y aplicar la IT

Salvo mejor opinión

 

[Nando_bcn]

Lo que se puede hacer es "suspender la suspensión"
Es decir, suspendes la vigencia de la suspensión de empleo y sueldo  hasta que le den el alta de IT.
Yo me he encontrado algún caso, es cierto que el inicio de la IT fue anterior al inicio de la suspensión de empleo y sueldo (y claro, no puedes suspender lo que ya está suspendido, aunque sea por otra causa) y la sanción se acabo cumpliendo varios meses más tarde, justo tras obtener el alta de IT.

Saludos