IT tras preaviso de 15 dias baja voluntaria
- Iniciador del tema eduard
- Fecha de inicio
Considero que el trabajador puede anular la baja voluntaria antes de que surta efecto. Al estar de IT la anulará y estará en IT hasta que cause alta. Posteriormente si quiere, volverá a preavisar. Para mi estos preavisos de baja voluntaria son mejor siempre con escrito firmando.
Saludos
Saludos
Intentar poneros en contacto con el para que os firme la carta de baja voluntaria, y luego darle de baja, y prepararle los papeles de pago directo.
En caso de que no quisiera o no pudiera firmar, pues podríais enviarle burofax con acuse de recibo, o más cómodo, un mail con acuse de recibo, diciendo,
que habiendo comunicado verbalmente en fecha tal su decisión de baja voluntaria ante testigos tal y cual ( si hubiere), causará baja en la fecha acordada,pasando a partir de ese momento a pago directo de la mutua, y que la no contestación a este escrito supone la ratificación de su decisión, o algo así?
No se, estoy exponiendo ideas q se me ocurren,...
En caso de que no quisiera o no pudiera firmar, pues podríais enviarle burofax con acuse de recibo, o más cómodo, un mail con acuse de recibo, diciendo,
que habiendo comunicado verbalmente en fecha tal su decisión de baja voluntaria ante testigos tal y cual ( si hubiere), causará baja en la fecha acordada,pasando a partir de ese momento a pago directo de la mutua, y que la no contestación a este escrito supone la ratificación de su decisión, o algo así?
No se, estoy exponiendo ideas q se me ocurren,...
Pero es que nada impide que el trabajador se retracte de la baja voluntaria, incluso aunque ya la hubiera comunicado formalmente.
Y es que es únicamenre es aposibilidad la que entiendo da pie a la consulta, ya que, si no indica nada más, nada impide (por ej. la IT sobrevenida) a la empresa darla de baja en la fecha indicada.
El quid de la cuestión, repito, entiendo que está en si el trabajador quiere dejar sin efecto la decisión de causar baja de la empresa en la fecha indicada (por ej, porque tema que no estárá aun recuperado en la fecha en que, de ser el caso, deberia incorporarse a la orta empresa, o si, por ej. no se trata de que fuera a trabajar a otro sitio, sino que simplemente, por razones personales, dejara de trabajar, y al estar de IT pretenda prolongar su periodo de alta en la empresa para seguir percibiendo unos ingresos que, de otra forma, no percibiría).
Saludos
Y es que es únicamenre es aposibilidad la que entiendo da pie a la consulta, ya que, si no indica nada más, nada impide (por ej. la IT sobrevenida) a la empresa darla de baja en la fecha indicada.
El quid de la cuestión, repito, entiendo que está en si el trabajador quiere dejar sin efecto la decisión de causar baja de la empresa en la fecha indicada (por ej, porque tema que no estárá aun recuperado en la fecha en que, de ser el caso, deberia incorporarse a la orta empresa, o si, por ej. no se trata de que fuera a trabajar a otro sitio, sino que simplemente, por razones personales, dejara de trabajar, y al estar de IT pretenda prolongar su periodo de alta en la empresa para seguir percibiendo unos ingresos que, de otra forma, no percibiría).
Saludos
Pues yo he tenido varios casos y siempre han cobrado.
De hecho me suena haber hecho la consulta a las mutuas en su momento, y sin problemas.
Ahora bien, hay que decir que hace mucho de esto, y no se como pueden reaccionar ahora las mutuas, si se han sacado algo nuevo de la manga,...
¿Qué experiencias habéis tenido vosotros?¿Sabéis si han cambiado este criterio?
De hecho me suena haber hecho la consulta a las mutuas en su momento, y sin problemas.
Ahora bien, hay que decir que hace mucho de esto, y no se como pueden reaccionar ahora las mutuas, si se han sacado algo nuevo de la manga,...
¿Qué experiencias habéis tenido vosotros?¿Sabéis si han cambiado este criterio?
La empresa estará cotizando a la seguridad social hasta su cese voluntario y a partir del día en el que el cese es efectivo, el trabajador se desvinculara de la empresa y si sigue de baja, tendra que tramitar el pago directo ante la SS o la mútua que lleve lo de enfermedad común.
Salidos
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