mantenimiento del nivel de empleo. Tarifa plana indefinidos

[InmaRase]

Hola Raquel, si eso pienso yo ... pero es que no se si arriesgarme ... la ley no dice nada de parcialidades, pero tampoco tengo nada escrito que lo diga y a lo que agarrarme, si dentro de un año me crujen por eso ... la empresa no nos perdona .
La verdad que no se que hacer, la empresa quiere hacerle un contrato a tiempo parcial para que cobre menos, pero yo me empeño en hacerselo a tiempo completo para que cumpla requisito y que le pague al menos por convenio en nómina ...
no se que será peor

 

[Raquel GR]

La ley no distingue, por tanto computan por igual....

 

[InmaRase]

Mi caso particular es el siguiente:

El trabajador que causa la baja voluntaria es al que se le estaba aplicando la tarifa plana ( a tiempo completo) , el día 14 de Octubre.

Para no perder la reducción que me he aplicado por el, contrato a otro chico el día 15 de Otubre, indefinido, pero con un porcentaje del 75% de la jornada.

Estoy cumpliendo el nivel de empleo indefinido y total puesto que los trabajadores computan como uno entero independientemente de su jornada ...? ES ASI NO? GRACIAS

 

[Raquel GR]

Sí, sería correcto cumplirias si ese nivel lo mantienes en los meses de revisión (independientemente de jornadas)

 

[InmaRase]

Muchas Gracias Raquel, he realizado un par de consultas telefónicas a la Seguridad Social y también me dicen eso ...
así que nada me tiraré al barro y esperemos que cuando toque hacer control del mantenimiento no me lleve ninguna sorpresa ...

Lo dicho GRACIAS