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La ministra de Trabajo plantea modernizar la regulación de la indemnización por despido ” y “llevarla a lo que se está haciendo en Europa”. Según explicaron desde Trabajo se trataría de no establecer una cuantía fija de indemnización –-aunque sí un mínimo– sino aplicar otros criterios que hagan esta compensación disuasoria y reparadora. En los próximos días o semanas estarán listas dos leyes de su ramo: la nueva regulación de las trabajadoras del hogar y el Estatuto del Becario.
 

SHGOROEL

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Y de la Inclusión del colectivo LGTBIQ+ en el ámbito laboral: nueva Guía de la OIT y próxima Ley nacional para garantizar su igualdad real y efectiva

 
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