Trabajador con antigüedad de 4 años
En el 2024 se decide despedirle disciplinariamente.
En 2025 , sale el juicio y se pe pierde y se le tiene que pagar una indemnización de 6500
Entiendo que esos 6500 va a una L5 pero mi duda es ,
1.- ¿hay que indicar devengo?
2.- Si hubiera que indicar devengo, ¿Qué año? el 2024 que es cuando se le despidio, o el 2025 que salio sentencia y se pago dicho importe.
En el 2024 se decide despedirle disciplinariamente.
En 2025 , sale el juicio y se pe pierde y se le tiene que pagar una indemnización de 6500
Entiendo que esos 6500 va a una L5 pero mi duda es ,
1.- ¿hay que indicar devengo?
2.- Si hubiera que indicar devengo, ¿Qué año? el 2024 que es cuando se le despidio, o el 2025 que salio sentencia y se pago dicho importe.