modelo carta subrogación
- Iniciador del tema Niema
- Fecha de inicio
A LA CONSELLERIA D’ ECONOMIA, HISENDA I OCUPACIÓ DE LA
GENERALITAT VALENCIANA,
OFICINA D’ OCUPACIÓ DE X
GENERALITAT VALENCIANA,
OFICINA D’ OCUPACIÓ DE X
Sirva la presente para comunicar a esta Oficina D’ Ocupació que, en virtud de lo establecido en el art. 44 del Estatuto de los Trabajadores, la Empresa “X”, con domicilio social en CL. X, con C.I.F. X y C.C.C. de cotización a la Seguridad Social X, se subrogan, con fecha de efectos X, en todas las condiciones contractuales adquiridas por el trabajador D. X con D.N.I número X en la Empresa “X” con CIF. X y C.C.C. de cotización a la Seguridad Social X, según contrato de trabajo suscrito entre las partes el X y en especial con el reconocimiento de la antigüedad que ostentaba en la mencionada Empresa a efectos de indemnización. Lo que se hace saber a los efectos oportunos.
En prueba de conformidad, firman ambas partes por cuadruplicado ejemplar.
X , a 01 de julio de 2022.
Por la Empresa: Por el Trabajador:
Fdo.: X Fdo.: X
pajarillo
Miembro conocido
NOMBRE EMPRESA
NOMBRE COMPLETO
DNI/NIE Nº _______
Fecha y Lugar.
Muy Sr/a. Nuestro/a:
De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 44 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (en adelante “ET”) en materia de sucesión de empresa, por la presente le notificamos la operación de transmisión de negocio en virtud de la cual ____________________ (en adelante “empresa cesionaria”), con NIF/CIF nº ___________, pasará a ser la titular del centro de trabajo de _____________________ (en adelante “empresa cedente”), con NIF/CIF nº ____________, sito en _____________________________________.
Como consecuencia de esta operación, el personal afecto a ese centro de trabajo, en este caso Usted mismo/a, será integrado en la empresa cesionaria, con sujeción plena al régimen de la sucesión de empresa previsto en el artículo 44 ET.
Por tanto, y según lo establecido por el citado artículo, le participamos la siguiente información sobre el proceso descrito, sin perjuicio de su posterior ampliación o corrección, en su caso:
La fecha de efectos prevista para la operación y consiguiente traspaso de trabajadores será el ____________.
La operación descrita constituye un fenómeno de sucesión de empresa. Los trabajadores a transferir, en este caso Usted mismo/a, quedarán integrados en la plantilla de la empresa cesionaria, quedando ésta subrogada en las relaciones laborales de dichos empleados y con pleno respeto de los derechos adquiridos, a título enunciativo: su antigüedad, nivel salarial, categoría profesional, etc., en los términos previstos por el referido artículo 44 ET.
Se dará traslado de una copia de la presente comunicación a la representación legal de los trabajadores, en caso de existir.
Sin otro particular, quedamos a su disposición para cualquier información adicional que precise. Le rogamos proceda a firmar el duplicado adjunto en señal de recepción.
NOMBRE COMPLETO
DNI/NIE Nº _______
Fecha y Lugar.
Muy Sr/a. Nuestro/a:
De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 44 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (en adelante “ET”) en materia de sucesión de empresa, por la presente le notificamos la operación de transmisión de negocio en virtud de la cual ____________________ (en adelante “empresa cesionaria”), con NIF/CIF nº ___________, pasará a ser la titular del centro de trabajo de _____________________ (en adelante “empresa cedente”), con NIF/CIF nº ____________, sito en _____________________________________.
Como consecuencia de esta operación, el personal afecto a ese centro de trabajo, en este caso Usted mismo/a, será integrado en la empresa cesionaria, con sujeción plena al régimen de la sucesión de empresa previsto en el artículo 44 ET.
Por tanto, y según lo establecido por el citado artículo, le participamos la siguiente información sobre el proceso descrito, sin perjuicio de su posterior ampliación o corrección, en su caso:
La fecha de efectos prevista para la operación y consiguiente traspaso de trabajadores será el ____________.
La operación descrita constituye un fenómeno de sucesión de empresa. Los trabajadores a transferir, en este caso Usted mismo/a, quedarán integrados en la plantilla de la empresa cesionaria, quedando ésta subrogada en las relaciones laborales de dichos empleados y con pleno respeto de los derechos adquiridos, a título enunciativo: su antigüedad, nivel salarial, categoría profesional, etc., en los términos previstos por el referido artículo 44 ET.
Se dará traslado de una copia de la presente comunicación a la representación legal de los trabajadores, en caso de existir.
Sin otro particular, quedamos a su disposición para cualquier información adicional que precise. Le rogamos proceda a firmar el duplicado adjunto en señal de recepción.
| Fdo. Empresa cedente | Fdo. Empresa cesionaria |
| Recibí: La persona trabajadora | Recibí: Rep. de los trabajadores (en su caso) |
buenos días, compañeros
una pregunta
si son 6 trabajadores los subrogados no se aplica la medida colectiva del 42.1ET
sin embargo, he visto comentarios que dicen que +5T en un solo centro de trabajo (ergo, a partir del 6º) si aplica la medida colectiva.
Estoy en lo cierto?
un saludo
una pregunta
si son 6 trabajadores los subrogados no se aplica la medida colectiva del 42.1ET
sin embargo, he visto comentarios que dicen que +5T en un solo centro de trabajo (ergo, a partir del 6º) si aplica la medida colectiva.
Estoy en lo cierto?
un saludo