Modificación empresas
- Iniciador del tema FERNANDO
- Fecha de inicio
Nikki_sp
Miembro conocido
pues podía dar una resolución o algo, porque pienso mandarle el manual a los clientes con una resolución o algún justificante de que he hecho el proceso y advertirles que ira un cargo por este concepto en la minuta, porque todo este trabajo no me lo voy a chupar yo, para beneficio de la TGSS y mi cliente.
Buenas tardes, entendéis que cuando piden información de personas vinculadas son las que trabajan efectivamente en la sociedad? ejemplo sociedad limitada 50% cada cónyuge y administradores solidarios ( por seguridad, por si a uno de la un algo y que el otro pueda gestionar en ese momento), pero solo trabaja en la sociedad uno de ellos porque el otro es trabajador por cuenta ajena y no trabaja ni percibe ingresos, lo datos de la persona vinculada, sería solo las del cónyuge que realmente trabaja en la sociedad entiendo, o los de ambos? y los consejeros pasivos que perciben ingresos por serlo, pero no trabajan en la sociedades y perciben ingresos por asistencia a reuniones del Consejo de Administración? la verdad todas son dudas y hay demasiada casuística y creo que la información que solicitan va a dar lugar a mucha aclaración o reclamación.
Cachilipox
Miembro conocido
Los datos que piden, al amparo del BNR 1/2023 (que no es el BOE particular del sr. Escribá, aunque lo parece), son TODOS.
No hay habilitación legal suficiente para tal dislate, pero por pedir, que no quede.
El propósito o intención de esa petición MASIVA de datos es precisamente verificar que por la vía de la autodeclaración no se están ocultando u omitiendo datos relevantes.
MI interpretación totalmente personal, hasta que en sede judicial paren o refrenden el exceso informativo (pues la moneda podría caer de un lado o del otro), es que hay que proceder como con las declaraciones y autoliquidaciones tributarias: Comunicar todo lo que sea relevante, y nada más.
Por ejemplo, respecto de las relaciones económicas con los trabajadores, debemos comunicar no solo las bases y cuotas (la cotización propiamente dicha), sino también los conceptos retributivos abonados (los famosos CRA). Pero no existe la obligación de comunicar la contabilidad interna en pleno.
Puede que en la contabilidad real no aparezca nada que no esté también en los CRA, y no forme parte ya de las bases de comunicación. O sí.
En todo caso, no hay que depositar los libros de contabilidad ni en la AEAT ni en la TGSS.
¿Qué deberíamos comunicar en esos caso concretos expuestos?
Pues todo aquello que pueda ser relevante, por ser quizás tal vez un supuesto de encuadramiento en alguno de los regímenes (RETA, RGA, RG). Así, en unidad de acto, en esa comunicación de personas vinculadas, verificamos su correcto encuadramiento, si lo están, o su no encuadramiento, si consideramos (auto-declaramos) que no hay causa ni razón.
Por ejemplo:
.- son comunicables todos los socios que tengan titularidad directa a partir del 25 % (hay supuestos de inclusión en base a este parámetro objetivo)
.- son comunicables todos los socios o no socios que por vínculos familiares tengan participación conjunta (directa e indirecta) a partir del 50 %, y estén vinculados de forma activa, de alguna manera, con la sociedad
.- son comunicables todas las personas que formen parte del órgano ejecutivo de la sociedad (sean o no socios)
.- son comunicables todas las personas que hayan recibido poderes inscribibles en el registro mercantil por parte del órgano de administración
.- son comunicables todas las personas que ejerzan funciones de dirección y gerencia, sean socios, no socios, empleados laborales o alta dirección
.- son comunicables todas las personas, sean socios, no socios, empleados laborales o no, que reciban algún tipo de retribución "mercantil", y no sea mero rendimiento del capital mobiliario
Creo que no me dejo ningún supuesto, y me parece que esos son todos los casos en que habría que valorar y ponderar si corresponde encuadramiento (que no necesariamente debe ser, pero hay que valorarlo).
Un socio del 20 %, que solo participe, aunque sea activamente, a través de la junta de socios, y no reciba retribución alguna salvo los dividendos, no implica absolutamente nada respecto de la SS.
Otra cosa es que sea un socio significativo, y a efectos tributarios, pueden pedir datos.
Fuera de esos casos, ningún tipo de vinculación con una sociedad generaría ningún tipo de considerando respecto de la seguridad social.
Caso particular de tu "administrador solidario porsi", pues a a tocar afiliar al RETA sí o sí.
Forma parte del órgano de administración estatutario ("Dos administradores solidarios"), y dispone de una titularidad "propia" de control efectivo.
Para esto de tener un sustituto por si acaso, existen dos mecanismos legales:
.- El clásico apoderado (nombrado por el administrador)
.- El suplente del administrador (único) (nombrado por la junta de socios, e inscribible una vez el administrador titular cesa)
Si la realidad es que solo ejerce uno, y el otro cónyuge está solo de suplente porsi, pues toca derogar nombramiento, cambiar estatutos, y nombrar al nuevo suplente con título y rango adecuado.
No hay habilitación legal suficiente para tal dislate, pero por pedir, que no quede.
El propósito o intención de esa petición MASIVA de datos es precisamente verificar que por la vía de la autodeclaración no se están ocultando u omitiendo datos relevantes.
MI interpretación totalmente personal, hasta que en sede judicial paren o refrenden el exceso informativo (pues la moneda podría caer de un lado o del otro), es que hay que proceder como con las declaraciones y autoliquidaciones tributarias: Comunicar todo lo que sea relevante, y nada más.
Por ejemplo, respecto de las relaciones económicas con los trabajadores, debemos comunicar no solo las bases y cuotas (la cotización propiamente dicha), sino también los conceptos retributivos abonados (los famosos CRA). Pero no existe la obligación de comunicar la contabilidad interna en pleno.
Puede que en la contabilidad real no aparezca nada que no esté también en los CRA, y no forme parte ya de las bases de comunicación. O sí.
En todo caso, no hay que depositar los libros de contabilidad ni en la AEAT ni en la TGSS.
¿Qué deberíamos comunicar en esos caso concretos expuestos?
Pues todo aquello que pueda ser relevante, por ser quizás tal vez un supuesto de encuadramiento en alguno de los regímenes (RETA, RGA, RG). Así, en unidad de acto, en esa comunicación de personas vinculadas, verificamos su correcto encuadramiento, si lo están, o su no encuadramiento, si consideramos (auto-declaramos) que no hay causa ni razón.
Por ejemplo:
.- son comunicables todos los socios que tengan titularidad directa a partir del 25 % (hay supuestos de inclusión en base a este parámetro objetivo)
.- son comunicables todos los socios o no socios que por vínculos familiares tengan participación conjunta (directa e indirecta) a partir del 50 %, y estén vinculados de forma activa, de alguna manera, con la sociedad
.- son comunicables todas las personas que formen parte del órgano ejecutivo de la sociedad (sean o no socios)
.- son comunicables todas las personas que hayan recibido poderes inscribibles en el registro mercantil por parte del órgano de administración
.- son comunicables todas las personas que ejerzan funciones de dirección y gerencia, sean socios, no socios, empleados laborales o alta dirección
.- son comunicables todas las personas, sean socios, no socios, empleados laborales o no, que reciban algún tipo de retribución "mercantil", y no sea mero rendimiento del capital mobiliario
Creo que no me dejo ningún supuesto, y me parece que esos son todos los casos en que habría que valorar y ponderar si corresponde encuadramiento (que no necesariamente debe ser, pero hay que valorarlo).
Un socio del 20 %, que solo participe, aunque sea activamente, a través de la junta de socios, y no reciba retribución alguna salvo los dividendos, no implica absolutamente nada respecto de la SS.
Otra cosa es que sea un socio significativo, y a efectos tributarios, pueden pedir datos.
Fuera de esos casos, ningún tipo de vinculación con una sociedad generaría ningún tipo de considerando respecto de la seguridad social.
Caso particular de tu "administrador solidario porsi", pues a a tocar afiliar al RETA sí o sí.
Forma parte del órgano de administración estatutario ("Dos administradores solidarios"), y dispone de una titularidad "propia" de control efectivo.
Para esto de tener un sustituto por si acaso, existen dos mecanismos legales:
.- El clásico apoderado (nombrado por el administrador)
.- El suplente del administrador (único) (nombrado por la junta de socios, e inscribible una vez el administrador titular cesa)
Si la realidad es que solo ejerce uno, y el otro cónyuge está solo de suplente porsi, pues toca derogar nombramiento, cambiar estatutos, y nombrar al nuevo suplente con título y rango adecuado.
Cachilipox
Miembro conocido
Por abundar un poco más en el asunto, y a la vez, simplificar la cosa:
Los datos que hay que comunicar son en esencia los mismos datos que hay que comunicar en las Actas de Titularidad Real.
Ese documento ya existe, es preceptivo para el depósito de cuentas, y está elaborado por "funcionario público" (el notario).
Los datos que hay que comunicar son en esencia los mismos datos que hay que comunicar en las Actas de Titularidad Real.
Ese documento ya existe, es preceptivo para el depósito de cuentas, y está elaborado por "funcionario público" (el notario).
Nikki_sp
Miembro conocido
pues estoy intentando dar de alta a empresas que no tienen trabajadores a través del procedimiento "alta empresas" y la respuesta es *0205 No existen datos.
¿Cómo hay que proceder en estos casos? Son empresas que o bien están inactivas desde hace eones y si tuvieron CCC en su momento, o bien que no han tenido nunca trabajadores (la tipica empresa que subcontratan los servicios o le facturan el trabajo los socios por relacion mercantil)
Muchas gracias
¿Cómo hay que proceder en estos casos? Son empresas que o bien están inactivas desde hace eones y si tuvieron CCC en su momento, o bien que no han tenido nunca trabajadores (la tipica empresa que subcontratan los servicios o le facturan el trabajo los socios por relacion mercantil)
Muchas gracias
Lo seguís haciendo así?? A mí me han contestado que lo haga por sede con el certificado de la empresa.
FIRMAMENTO
Miembro activo
Pero para las sociedades inactivas también lo vais a comunicar????