Muy buenas.
Una empresa quiere modificar las funciones a una trabajadora. Es la Responsable del departamento de Contabilidad, pero la empresa va a contratar un nuevo Responsable al no cumplir las expectativas y pasaría a realizar funciones inferiores como trabajador del departamento de Contabilidad por debajo del nuevo responsable. El salario no se verá alterado.
Se considerarían una modificación sustancial por razones de carácter técnico? o también organizativo?
Gracias.
Saludos
Una empresa quiere modificar las funciones a una trabajadora. Es la Responsable del departamento de Contabilidad, pero la empresa va a contratar un nuevo Responsable al no cumplir las expectativas y pasaría a realizar funciones inferiores como trabajador del departamento de Contabilidad por debajo del nuevo responsable. El salario no se verá alterado.
Se considerarían una modificación sustancial por razones de carácter técnico? o también organizativo?
Gracias.
Saludos