telemaco69
Nuevo miembro
Hola tengo una duda a ver si me podeis aclarar: Una empresa con un trabajador con contrato fijo a tiempo completo, quiere por razones económicas (la puta crisis) pasar este trabajador a un contrato fijo discontinuo, mi duda es si se puede acoger al articulo 41 del E.T como modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo.
Gracias, se aceptan ideas.
Gracias, se aceptan ideas.