NÓMINA SOCIOS

[MID]

Tengo una duda sobre como proceder en este caso:

Serían dos socios que quieren alquiler su hotel para que otra empresa lo trabaje y ellos cobrar exclusivamente el alquiler del mismo.
Los dos socios están al 50% en la sociedad.

Esos socios a mayores de recibir el importe del alquiler quieren tener nómina.
Pueden tener nómina como socio trabajador? En este caso entiendo que el trabajo sería administrativo (gestionar el cobro del alquiler y poco más).
Cuál sería el top que podrían ponerse de nómina?

O tendrían que tener directamente una nómina como administradores de la sociedad con un 35% de retención? De ser así, cuál sería el tope?

Estoy un poco perdida en este tema, vosotros cómo haríais?

Mil gracias!

 

[PEDRO]

Si la final la nómina que van a percibir, como dices es por gestionar, trabajar personalmente, sería una nómina como la de cualquier trabajador.
Ahora si es como administrador, lo primero que tiene que venir en los estatutos que el cargo de administrador es retribuido y el tratamientos fiscal es diferente variando la retención de un 19 a un 35 por 100 en función de la facturación de la sociedad.

 

[Argi]

¡Yo también quiero ser rentista! Me da igual lo de la nómina, jajjajajaa. ¿Alguien me dona un hotelito?

 

[MID]

Si la final la nómina que van a percibir, como dices es por gestionar, trabajar personalmente, sería una nómina como la de cualquier trabajador.
Ahora si es como administrador, lo primero que tiene que venir en los estatutos que el cargo de administrador es retribuido y el tratamientos fiscal es diferente variando la retención de un 19 a un 35 por 100 en función de la facturación de la sociedad.

Pero podría cobrar una nómina como la de cualquier trabajador, por ejemplo de 2000€ brutos por gestionar? O habría un tope como por ejemplo el SMI?

 

[Mafaldasur2]

Pero podría cobrar una nómina como la de cualquier trabajador, por ejemplo de 2000€ brutos por gestionar? O habría un tope como por ejemplo el SMI?

Tope no hay ninguno, al ser una retribución por trabajo en régimen"mercantil". Lógicamente tendrá que ir acorde al resultado de la empresa ingresos/gastos en clave "A". Incluso para no tener problemas con la AEAT, en paralelo con la Tabla salarial del Convenio de aplicación para Gerente, Director, Jefe adminsitración etc, para que no se considere el exceso (si lo hay) una liberalidad.

 

[PEDRO]

Pero podría cobrar una nómina como la de cualquier trabajador, por ejemplo de 2000€ brutos por gestionar? O habría un tope como por ejemplo el SMI?

Te ha contestado Mafaldasur2. No es un trabajador por cuenta ajena, así que por cobrar puede cobrar lo que quiera. Otra cosa es que por prudencia, tal como te indica, tomes en consideración el valor de mercado o similar