Necesito ayuda cese trabajador construcción

[PEDRO]

Ayer lo publique en otro tema abierto pero me corre y abro otro a ver si me echáis una mano. os resumo.
Trabajador de la construcción con contrato por obra, el 1 de marzo del 2022 se transforma en indefinido (189). Ayer me llama el cliente que me quiere dar de baja así que le preparé un despido objetivo por causas productivas, pero luego miro la nueva ley y me entra la duda si tengo que seguir el procedimiento habilitado para los contratos de la construcción tras ma reforma laboral.
Mis duda ¿Si lo despido por causa objetivas tendré algún problema de cara a inspección de trabajo o similar?
Si se puede ¿Me podéis orientar cómo es el proceso para su cese? Es que he estado leyendo la norma y me pierdo, en plazos, comunicación a la RLT, esta empresa no tiene. No tengo ni idea porque ¿Que oferta de recolocación se va hacer si no hay obra? No entiendo nada.
A ver si me ayudais por favor.
Gracias

 

[PEDRO]

¿Nadie me puede echar una mano? es que me enviaron este documento de la confederación, pero si os soy sincero me lio un poco con lo de la "propuesta de recolocación" ¿como le voy a formular una propuesta si mi cliente no tiene trabajo? ¿Que le digo que hay una obra cuando no la hay?
La verdad no entiendo nada.

 

[PEDRO]

¿Nadie que me pueda orientar?

 

[jotas]

Hola, no te puedo ayudar porque no me ha pasado nunca,pero si la empresa puede acreditar la causa del despido,sería por lo tanto considerado como procedente por un juez.

 

[FERNANDO]

A ver, si convertiste en fijo con un 189, aquí no hablamos de un fijo adscrito a obra, sino de un fijo normal y corriente. Por tanto, el despido objetivo es lo correcto.