GUSTAVO PEAGUDA PEREZ
Miembro
En este caso tengo que dar de alta y baja al trabajador y luego un cra, para que me graben la inactividad Z? y que causa de baja le pongo? O simplemente no hago nada?
no acude por llamamiento alegando que esta trabajando en otra empesa
- Iniciador del tema GUSTAVO PEAGUDA PEREZ
- Fecha de inicio
GUSTAVO PEAGUDA PEREZ
Miembro
Y como comunicas al sepe a baja voluntaria, si no hay certificado de empresa ni nada?
EstefaníaMJ
Miembro conocido
+1
A lo que añado. ¡Ojo con los convenio! que ahora están añadiendo la coletilla de que pueden rechazar un llamamiento sin que tenga que existir desvinculación
ostras no lo sabia!! tiene a mano un convenio que lo diga? por echarle un vistazo.A lo que añado. ¡Ojo con los convenio! que ahora están añadiendo la coletilla de que pueden rechazar un llamamiento sin que tenga que existir desvinculación
GUSTAVO PEAGUDA PEREZ
Miembro
y en ese caso no se hace nada? no comunico nada ni al sepe ni tgss?
EstefaníaMJ
Miembro conocido
Si, ya he visto varios, pero de los que más recientes tengo - Instalaciones deportivas - Cód Convenio - 99015105012005 - art 22. En estos casos no se comunica nada, se guarda justificante de que se ha realizado llamamiento y de que está trabajando/estudiando y hasta el año que viene como último de la fila.
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GUSTAVO PEAGUDA PEREZ
Miembro
Y que causa de baja le pones voluntaria
y al cra que le adjuntas, el escrito en el que se niega a incorporarse o le pides que te hagan un escrito de baja voluntaria?
EstefaníaMJ
Miembro conocido
Baja voluntaria
Casia solicitando inactividad Z adjuntando doc donde niega incorporarse. En el programa de nómina no se hace nada.
Muchisimas gracias!