¿Y nadie le dijo nada al respecto?
Vale que los trabajadores tengan/tengamos sus/nuestros derechos, pero ¿y los de las empresas y autónomos?
Es increíble...
NORMAS COTIZACION 2022
- Iniciador del tema toni
- Fecha de inicio
Vale que los trabajadores tengan/tengamos sus/nuestros derechos, pero ¿y los de las empresas y autónomos?
Es increíble...
Pero antes era un 40% sobre las contigencias comunes y para contratos inferiores a 7 días de manera prorporcional... ahora es sí o sí 27,53€ sea tp o tc e independientemente de que el trabajador esté 1 ó 30 días, porque esa es otra, la ley dice inferior a 30 pero me da que es igual o menor a 30
Eric Arthur Blair
Miembro activo
A los contratos de trabajo de duración inferior a 6 días que hayan finalizado hasta el día 30-12-2021 les resulta de aplicación la cotización adicional establecida, hasta dicha fecha, por la anterior redacción del artículo 151 de la LGSS, es decir, el 40 por ciento sobre la aportación empresarial por contingencias comunes. Por el contrario, a los contratos de trabajo de duración inferior a 30 días que hayan finalizado a partir del día 31-12-2021, y con independencia de que el contrato se hubiese formalizado antes de dicha fecha, les resulta de aplicación la cotización adicional establecida en la actual redacción del artículo 151 de la LGSS, es decir, 27,53 euros -con los importes actuales de la base de cotización mínima del grupo 8 de cotización del Régimen General de la Seguridad Social para contingencias comunes-.
Eric Arthur Blair
Miembro activo
Buenos días
se sabe como tenemos que actuar con el cambio de las bases de cotización y los seguros sociales? ha quedado algo claro??
mil gracias de ante mano!!!
toni
Miembro conocido
Mira el ultimo NOTIRED
Yo en febrero tuve un trabajador que tenía contrato indefinido y se fue a los 5 días de contrato por baja voluntaria. En el IDC no me aparecía aplicado el recargo y al tramitar los seguros sociales de febrero tampoco me aplicaron el recargo. Lo mismo me ha pasado con bajas en periodo de prueba , no me han aplicado el recargo. En el resto de casos (contratos inferiores a 30 días) si me aplican el recargo.
toni
Miembro conocido
Cierto, no me habia fijado en que era "indefinido". Sorry
Buenos días
tenemos un problema y es que en una IT nuestro programa de nominas ha calculado una base de cotizacion por contingencias comunes diferente a la de contingencias profesionales ( sin haber HE) a que se puede deber??
gracias de ante mano
Caslaboral
Miembro conocido
Puede que al grupo de cotización
pero es de un unico trabajador. En la nomina la base de contingencias comunes sale una cuantia diferente a la de contingencias profesionales...
podria haber otra razon??
gracias de ante mano
Caslaboral
Miembro conocido
Si el grupo de cotización de ese trabajador es el 1 o el 2 es perfectamente posible que pase eso, dado que la base mínima para CC para esos grupos es bastante superior al SMI y las bases de los otros grupos (por lo que si la base de ese mes es inferior, las contingencias comunes irán al mínimo del grupo, que será una cantidad mayor)