NOTA COLEGIO GRADUADOS VALENCIA SOBRE NOTA DE LA ITSS
- Iniciador del tema toni
- Fecha de inicio
No puedo poner el link, estan en la web certific@ abajo a la derecha XMl Orden ESS/982/2013. Como mi programa no los hace, tengo que utilizar el generador que sale ahí para hacerlos.
El manual explicativo indica lo siguiente que hay tres claves para cada trabajador A,M y B. La baja normalmente es para dar de baja un periodo ya introducido anteriormente, es para corregir lo ya introducido. Pero desde el telefóno de la apliacción certific@ me dijeron que tambien se puede utilizar para indicar que el trabajador causa baja si pones la ultima fecha que esta de alta - pero la persona que me lo dijo no estaba segura.
el manual es este: https://sede.sepe.gob.es/DCertificadosWeb/ActionNavegacion.do?accion=ayudaXML
De todas formas no os preocupeis tanto por este tema, ya que la baja queda acreditada con el excel de BAJAS ERTE, siempre y cuando se comunique por REDSara previamente.
Lo que si es importante es mandar estos XML con los horarios en caso de reducción de forma previa, ya que la inspección es el unico medio que tiene para comprobar su existencia
El manual explicativo indica lo siguiente que hay tres claves para cada trabajador A,M y B. La baja normalmente es para dar de baja un periodo ya introducido anteriormente, es para corregir lo ya introducido. Pero desde el telefóno de la apliacción certific@ me dijeron que tambien se puede utilizar para indicar que el trabajador causa baja si pones la ultima fecha que esta de alta - pero la persona que me lo dijo no estaba segura.
el manual es este: https://sede.sepe.gob.es/DCertificadosWeb/ActionNavegacion.do?accion=ayudaXML
De todas formas no os preocupeis tanto por este tema, ya que la baja queda acreditada con el excel de BAJAS ERTE, siempre y cuando se comunique por REDSara previamente.
Lo que si es importante es mandar estos XML con los horarios en caso de reducción de forma previa, ya que la inspección es el unico medio que tiene para comprobar su existencia
Toni,
Yo lo hago como tú. Desde A3, Certificad@2 procedimientos de ere. Y hacemos una variación de datos del envío inicial indicando el cambio de suspensión a reducción y el calendario.
Pero este asistente no deja indicar bajas como tú bien dices.
Yo creo que ellos lo hacen manualmente desde la página de cerfificados del SEPE pero no sé cómo hacerlo y me gustariía que alguien me pasara enlaces, por favor
Yo lo hago como tú. Desde A3, Certificad@2 procedimientos de ere. Y hacemos una variación de datos del envío inicial indicando el cambio de suspensión a reducción y el calendario.
Pero este asistente no deja indicar bajas como tú bien dices.
Yo creo que ellos lo hacen manualmente desde la página de cerfificados del SEPE pero no sé cómo hacerlo y me gustariía que alguien me pasara enlaces, por favor
toni dijo:
Opino que la nota no está diciendo nada nuevo. Lo del envío al SEPE ya se sabía, pues Certific@2 es únicamente del SEPE. De ahí, la Inspección ya accede a la información. Otra cosa es lo que hacemos algunos que no envíamos las altas de forma previa, pues enviamos la información a la ITSS por Redsara, sin perjuicio de que también se envíe al SEPE por este mismo medio o email (quieran o no) y no por Certific@2.
Tal y como decís, son dos ficheros: el del Procedimiento ERE (alta y modificaciones de calendarios) y el de periodos de actividad.
Como el SEPE todavía no ha cambiado sus Guías desde el RDL 24/2020, ante desafectaciones permanentes yo no envío periodos de actividad ante esos casos, salvo que en el mes de la desafectación haya existido periodos de inactividad combinados con otros de actividad o, dicho de otra forma, situaciones en las que no todos los días laborables del mes presenten la misma situación, pues si la presentaran (por ejemplo, que el ERTE contemple que la inactividad es por todos los días laborables del mes), no es necesario enviar los periodos.
El de Procedimientos ERE es el que le interesa a la ITSS y no sirve para el pago de las prestaciones sino para poder ver quien está en ERTE y quien no y, ante una visita al centro de trabajo, comprobar si coincide lo manifestado por la empresa con la realidad. El de periodos de actividad, en cambio, sí que sirve para el pago de las prestaciones, pues permite al SEPE saber los días de abono de la prestación y esta es la diferencia clave para entender el porqué de estos ficheros.
fundación
Miembro conocido
Yo solo estoy enviando las variaciones de XML en las reincorporaciones sean éstas totales (calendario suspensión hasta día previo y nada más) o parciales (calendario reducción y horarios desde reincorporación hasta final de ERTE, salvo cambios posteriores que haré otro XML).
Así se sigue la instrucción de la circular: "Esta comunicación de baja o variaciones debe realizarse con carácter previo (....) y es distinta a la solicitada por el SEPE...."
No valoro, de momento, enviar ficheros de actividad mensuales si no hay variaciones de la misma en el mes. Solo a los que tienen movimientos.
Así se sigue la instrucción de la circular: "Esta comunicación de baja o variaciones debe realizarse con carácter previo (....) y es distinta a la solicitada por el SEPE...."
No valoro, de momento, enviar ficheros de actividad mensuales si no hay variaciones de la misma en el mes. Solo a los que tienen movimientos.
Buenos días,
Como muchos de vosotros estoy casi en un estado permanente de Shock. He envejecido 1 año por mes desde aquel fatídico 14 de marzo. La ansiedad y el estrés me consume, y no puedo coger una baja porque nadie puede suplirme en estos momentos.
Bueno, el caso es que como prácticamente todos no he comunicado por procedimientos ERE el alta inicial del ERE.
¿Qué estáis haciendo con los EREs iniciados y que no habeis comunicado?. ¿Lo estáis comunicando ahora?. 3 meses despues?
Gracias
Como muchos de vosotros estoy casi en un estado permanente de Shock. He envejecido 1 año por mes desde aquel fatídico 14 de marzo. La ansiedad y el estrés me consume, y no puedo coger una baja porque nadie puede suplirme en estos momentos.
Bueno, el caso es que como prácticamente todos no he comunicado por procedimientos ERE el alta inicial del ERE.
¿Qué estáis haciendo con los EREs iniciados y que no habeis comunicado?. ¿Lo estáis comunicando ahora?. 3 meses despues?
Gracias
Dado que siguen rigiendo los reinos de taifas, la ITSS de Barcelona permite renunciar a la renuncia del ERTE, la ITSS de Valencia dice que le dejen tranquila con los XML y estamos a la espera de por dónde saldrán las restantes ITSS.
Por otra parte, creo que nos estamos liando porque XML no es más que una extensión de los ficheros. Tan XML es el certificado de empresa con las bases de cotización, como el de inicio y variación del ERTE como el de los periodos de actividad/inactividad.
Además, aunque se presente en el SEPE a través de Certific@2, los dos últimos XML que he mencionado son para que la ITSS. El de alta y variación del procedimiento es para que tengan información previa de qué trabajadores están en suspensión y quiénes reincorporados parcialmente y, de estos últimos, con qué jornada.
El ajuste fino de los días trabajados se realiza con el XML de periodos de actividad/inactividad.
Esta es la película que yo me he montado pero quién sabe si es correcto o no.
Por otra parte, creo que nos estamos liando porque XML no es más que una extensión de los ficheros. Tan XML es el certificado de empresa con las bases de cotización, como el de inicio y variación del ERTE como el de los periodos de actividad/inactividad.
Además, aunque se presente en el SEPE a través de Certific@2, los dos últimos XML que he mencionado son para que la ITSS. El de alta y variación del procedimiento es para que tengan información previa de qué trabajadores están en suspensión y quiénes reincorporados parcialmente y, de estos últimos, con qué jornada.
El ajuste fino de los días trabajados se realiza con el XML de periodos de actividad/inactividad.
Esta es la película que yo me he montado pero quién sabe si es correcto o no.