Nueva sorpresita en empleados de hogar
- Iniciador del tema FERNANDO
- Fecha de inicio
pajarillo
Miembro conocido
Vaya caña les metes a los Empleados del Hogar, Fernando. ¡trabajando 100 horas a la semana!
¿Quieres decir que no les aplican directamente los tramos en función de la retribución sino que se parcializa la base?
africallora
Miembro conocido
pajarillo
Miembro conocido
A ver (haber). Lo que creo que te dicen es que se no se tiene en cuenta un mes de 4 semanas para calcular el salario mensual. Los meses no tienen 4 semanas, los meses tienen 4,3 semanas. (365/12/7= 4,3)
Por eso el salario semanal, no se multiplica por 4, sino por 4,3
Lo del 4,2 que te han dicho no sé de donde se lo sacan.
Por eso el salario semanal, no se multiplica por 4, sino por 4,3
- Pero claro, todo depende de lo que se indique en el contrato. Si pones 100 horas al mes, pues son 100 horas al mes. No hay que hacer esta operación, así que serán 100*7,88= 788 €
- Pero si pones en el contrato que son 25 horas a la semana, había que multiplicar 25*4,3= 107,5 horas, y 107,5*7,88= 847,10 €
Lo del 4,2 que te han dicho no sé de donde se lo sacan.
Lo que comentáis es cierto y lo digo por experiencia. Este mes de marzo una chica que trabaja 12 horas a la semana, 48 al mes. Yo calculaba la parcialidad a la semana 12/40= 0,3 * 1260 = 378,00€ al mes.
Pues no, venga intentar grabar en Red y que no me dejaba, hasta que no se por donde voy y veo como lo calculan.
Tiempo parcial por horas 1260,00 / 160 = 7,875 redondeo a 7,88€
Pues entonces 48 * 7,88 = 378,24€. EN EL MOMENTO QUE PUSE EL DECIMAL ME LO ADMITIÓ EL SISTEMA.
Pues no, venga intentar grabar en Red y que no me dejaba, hasta que no se por donde voy y veo como lo calculan.
Tiempo parcial por horas 1260,00 / 160 = 7,875 redondeo a 7,88€
Pues entonces 48 * 7,88 = 378,24€. EN EL MOMENTO QUE PUSE EL DECIMAL ME LO ADMITIÓ EL SISTEMA.
africallora
Miembro conocido
El calculo se hace siempre mensual (a 4 semanas) es igual que le pongas las horas trabajadas con cálculo semanal o mensual, ha de salir lo mismo. Y este cambio, junto con otros, ha sido cosa de ahora mismo, no de hace años, para sacar más money.
La hora de una EH sale: 1260/160= 7,875€, en jornada completa y parcial. Pero te obligan al redondeo a 7,88€/Hora. Como si lo estuvieras poniendo en una hoja de Excel.
Otros cambios a la hora de grabar las condiciones de una EH: las horas de presencia las han subido de 80 horas al mes a 86 horas. Va en contra del Real Decreto 1620/2011, que solo permite 20 horas semanales, 80 mensual, siempre ha sido así.
Otro cambio a la hora de grabar la pernocta, te obligan a poner alguna cantidad, la que sea, aunque sea 1€
En el contrato, Modelo PE-177, en la página 15, donde se ha de poner la pernocta de las EH, no pone que se deba cuantificar nada por la pernocta, sino que digas los días que va la empleada a pernoctar: de lunes a sábado, por ejemplo. (más money que te sacan).
Abre un contrato y míralo, majo, a ver donde pone que se deba pagar por ello.
Esto de la pernocta se tomó en su día de los contratos au pair. Y de eso si que hace años…
Y cada día más cosas que cambian...
africallora
Miembro conocido
160 horas/ 4 = 40 horas sem. Y a partir de ahí, extrapolas lo que sea...
No tiene más historia, @SHGOROEL , majo.
No. Ya si hasta ahí llego. Es que no sé porque si yo digo que trabaja 10 horas semanales que es un 25% de la jornada no se hacen los cálculos así, cómo en el régimen general y listo. Los meses no son todos iguales jo***. Gracias maj@
africallora
Miembro conocido
10/40 h = 0,25%
10*100/40 h = 25%
Sí sale.
PS. ES ua costumbre lo de majo, perdoname, por fa..
Nikki_sp
Miembro conocido
pero es que con tiempo parcial se calcula la retribucion a precio hora, 7'88 no sobre smi
Hola. Los 7,88 es el precio por hora obtenido del SMI: 1260/160 = 7,875. Los trabajadores a tiempo parcial que no trabajen por horas, se les aplicaría este valor.
Creo que lo que comentas del precio por hora es en base a los 8,45 €/h en el caso de los trabajadores a tiempo parcial que sí trabajen por horas (y no en proporción a la jornada completa).