PERCEPCION IT MES FEBRERO
- Iniciador del tema GEMMAMAT
- Fecha de inicio
GEMMA, no no dejes con la duda. ¿Vas a pagar 25 o 27?. ¿cómo lo resolviste?
Y no se trata de estar equivocado o no. Seguro que hay interpretaciones diferentes. En este tema de remuneración mensual, mes no trabajado en su totalidad, cuando el mes no coincide en 30 días, es un clásico.
Saludos
Y no se trata de estar equivocado o no. Seguro que hay interpretaciones diferentes. En este tema de remuneración mensual, mes no trabajado en su totalidad, cuando el mes no coincide en 30 días, es un clásico.
Saludos
Se que se ha debatido mucho en el foro y ya he leído los argumentos de Nando sobre los salarios mensuales.
No obstante decir que, aunque no se me ocurre hablar de lo que es correcto, yo pagaría los días en los que hay prestación de servicio.
salario fijado en XXXX euros mensuales y fraccionaria la unidad de tiempo multiplicando por 25/28 (XXXX*25/28) además habría 3 dias de IT que, salvo complemento de convenio, no cobraría.
Es solo mi opinión, no una verdad absoluta
Saludos
No obstante decir que, aunque no se me ocurre hablar de lo que es correcto, yo pagaría los días en los que hay prestación de servicio.
salario fijado en XXXX euros mensuales y fraccionaria la unidad de tiempo multiplicando por 25/28 (XXXX*25/28) además habría 3 dias de IT que, salvo complemento de convenio, no cobraría.
Es solo mi opinión, no una verdad absoluta
Saludos
SIgNIFER dijo:Se que se ha debatido mucho en el foro y ya he leído los argumentos de Nando sobre los salarios mensuales.
No obstante decir que, aunque no se me ocurre hablar de lo que es correcto, yo pagaría los días en los que hay prestación de servicio.
salario fijado en XXXX euros mensuales y fraccionaria la unidad de tiempo multiplicando por 25/28 (XXXX*25/28) además habría 3 dias de IT que, salvo complemento de convenio, no cobraría.
Es solo mi opinión, no una verdad absoluta
Saludos
Y así lo hacen también algunas empresas (otra cosa es que algunas lo hagan así simplemente porque es así como tienen configurado por defecto el programa de nómina o bien porque así lo parametricen expresamente).
Y, sí, sé que es un debate clásico en este y otros foros, es por eso que hemos ido haciendo las preguntas de forma dosifiada y con clara intencionalidad
Pero lo que yo he expresado reconozco que es también una opinión y tampoco he pretendido defenderla como una verdad absoluta. De hecho he puesto énfasis en decir cosas como "estamos de acuerdo" "así es como lo haría yo", etc.
Saludos