PERDIDA DE CONTRATA E DESPIDO DE TRABAJADOR FIJO DISCONTINUO EN EXCEDENCIA VOLUNTARTIA

[GUSTAVO PEAGUDA PEREZ]

Un ayuntamiento acuerda que no se va prestar mas un servicio que prestaba una empresa, en este caso tengo que despedir a los trabajadores que estaban vinculadas a esa contrata,. Uno de ellos esta con excedencia voluntaria (NO HAY RESERVA DE PUESTO DE TRABAJO)? Puedo despedirlo sin indemnizacion?

 

[FERNANDO]

No hace falta despedirlo,entiendo. Debería ejercer sus derechos, en todo caso, ante la nueva empresa si hay sucesión de empresa.

 

[GUSTAVO PEAGUDA PEREZ]

No hace falta despedirlo,entiendo. Debería ejercer sus derechos, en todo caso, ante la nueva empresa si hay sucesión de empresa.

NO, NO VA HABER SUCESION DE EMPRESA. EL AYUNTAMIENTO NO VA PRESTAR SERVICIO MAS.

 

[FERNANDO]

Pues no hace falta hacer nada. En todo caso, si el trabajador quisiera cobrar el paro, cambiar la causa de baja.