Hola!
Tengo una duda, a ver si vosotros podéis ayudarme porque nunca me había pasado algo así...
Estoy trabajando en una empresa en la que me hacen coger las vacaciones en el mes de agosto porque la empresa cierra.
Mi jefe me ha dicho hoy que en julio y agosto me van a reducir mi horario de trabajo y por lo tanto también mi sueldo durante estos meses porque la producción baja.
El mes de vacaciones me lo va a pagar como si trabajara en el horario reducido aun cuando yo el resto del año trabajo en horario normal... Si yo pudiera coger las vacaciones en otro mes las cobraría como jornada completa pero como me obliga a cogerlas en agosto las cobro a media jornada... Puede hacer eso??
Tengo una duda, a ver si vosotros podéis ayudarme porque nunca me había pasado algo así...
Estoy trabajando en una empresa en la que me hacen coger las vacaciones en el mes de agosto porque la empresa cierra.
Mi jefe me ha dicho hoy que en julio y agosto me van a reducir mi horario de trabajo y por lo tanto también mi sueldo durante estos meses porque la producción baja.
El mes de vacaciones me lo va a pagar como si trabajara en el horario reducido aun cuando yo el resto del año trabajo en horario normal... Si yo pudiera coger las vacaciones en otro mes las cobraría como jornada completa pero como me obliga a cogerlas en agosto las cobro a media jornada... Puede hacer eso??