testa dijo:El permiso de paternidad, hasta el 31 de diciembre de 2016, eran de 15 días, 2 días por cuenta de la empresa y 13 por cuenta de la seguridad social.
A partir del 1 de enero de 2017, 2 días a cargo de la empresa y 28 días a cargo de la seguridad social.
Si el convenio de aplicación mejora los días de la empresa, pues eso.