Lo que suele suceder es que, depende del caso, pero suelen hacerla con sedación total.
Es cierto que es es un referente (no escrito, pero tenido en cuenta por nuestros tribunales) para el caso de intervenciones quirúrgicas, y ésta, como se ha dicho, no es el caso.
También suele suceder que esa persona durante un rato no puede conducir, incluso recomiendan ir acompañado, pero eso no le impide que utilice transporte público y que esa asitencia sea estrictamente necesaria.
Pero ya sabéis como son estas cosas (yo me he encontrado con varios casos y siempre generan polémica), el trabajador te plantea "a mi mujer le van a hacer tal cosa, es con anestesia total , le han dicho que vaya acompañada, etc."
En fin, yo entiendo que no supone permiso retribuido, pero si, siendo un poco felxible, justificar la ausencia (no necesariamente la retribución).
Ahora, a la que te planteas lo del permiso, llegas al absurdo que, para colmo, uno puede tener la tencación de cogerse los dos días (o los 4 si hay desplazamiento, por no entrar ya en posibles mejoras por convenio), cuando el propio paciente, con toda seguridad el dia siguiente (incluso el propio dia de la prueba, a pesar de lo incómodo de la preparacion para la misma) esté trabajando.
Esto de los permisos por motivos de salud de familiares es una fuente de dudas, conflictos y, en ocasiones, abusos. La norma concreta poco, hay que tener en cuienta concpetos médicos de los que nosotros somos profanos (además de tratarse de información sensible respecto a la que no siempre será legítimo entrar), para colmo, la novedad (por muy bienintencionada que estuviera) introducida hace unos años con la Ley para la Igualdad de "o reposo domiciliario" ha aumentado aún más esa confusión (todo "reposo" no precisa necesariamente de asistencia de otros), y, sobretodo, mete en el mismos saco, para m i de forma muy injusta, situaciones de gravedad muy diversa ¿tiene sentido que tanga más doas de permiso por parto natural de mi cuñada con desplazamiento que por fallecimiento de cónyuge o de hijo???.
Pero nos toca apechugar con lo que hay y esa dificultad y/o incomodidad forma parte de nuestra profesión.
Saludos