PLAN PENSIONES CONSTRUCCION EN CASOS DE PATERNIDAD

[YOLI]

Hola
como estais haciendo las aportaciones al plan empleo de construccion cuando las personas están de baja paternal? lo cotizais igual en nomina o como lo haceis, es que en la base de cotización del mes anterior a la baja ya va la parte del plan de pensiones.

o no lo meteis en nomina y luego haceis la aportacion a Vida Caixa?

 

[LABOR]

CAPÍTULO III

De los Partícipes en Suspenso

Artículo 17. Partícipes en Suspenso.



3. No se interrumpirán las contribuciones de la Entidad Promotora a favor de los

Partícipes que se encuentren en alguna de las siguientes situaciones, además de las

excepciones recogidas en el artículo 29 del presente Reglamento de Especificaciones:

a) Nacimiento, riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia natural de un

menor de nueve meses de la mujer trabajadora, adopción y guarda con fines de

adopción o acogimiento, de conformidad con el Código Civil o las leyes civiles de las

Comunidades Autónomas que lo regulen, siempre que su duración no sea inferior a un

año, de menores de seis años, o mayores de dicha edad con discapacidad o que por sus

circunstancias y experiencias personales o por provenir del extranjero, tengan especiales

dificultades de inserción social y familiar debidamente acreditadas por los servicios

sociales competentes.

 

[YOLI]

si, la aportación tengo claro que hay que hacerla y la pasaré a Vida CAixa, pero en nomina como meteis esto? lo meteis o no.

En la base del mes anterior ya va incluida la parte del plan de pensiones.

 

[Man_olo]

el trabajador al cobrar del INSS el 100% de la base de cotizacion esta cobrando como dinerario la retribucion en especie del plan de pensiones, y si la empresa tiene obligacion de aportar el mes de paternidad, el trabajador va a cobrar esa aportacion por duplicado (en dinerario y en especie).

Yo creo que ese Art. 17.3 no ha contemplado esta causistica que conllevaria a enriquecimiento injusto del trabajador.

 

[Alexia]

Yo lo meto en nómina pero no lo cotizo, y luego lo ingreso en Vidacaixa

 

[Nikki_sp]

la cotizacion en paternidad se fija una vez nacido.el.bebe y no se cambia porque haya plan de pensiones

 

[isabarros]

Yo lo meto en nómina pero no lo cotizo, y luego lo ingreso en Vidacaixa

Yo lo meto en nómina pero no lo cotizo, y luego lo ingreso en Vidacaixa

Buenos días, al hacerlo así, reflejándo en la nómina el importe sin cotizar por el mismo e ingresándolo en Vidacaixa mes a mes mientras el trabajador disfruta de la paternidad, ¿por casualidad te ha venido ahora algo sobre eso en las notificaciones que han llegado la semana pasada?
Es que es la primera vez que tengo trabajador de paternidad que cobra el plan de pensiones, me queda claro que debería cobrarlo estando de Baja de paternidad pero no me queda claro como reflejarlo en la nómina...

 

[isabarros]

Hola
como estais haciendo las aportaciones al plan empleo de construccion cuando las personas están de baja paternal? lo cotizais igual en nomina o como lo haceis, es que en la base de cotización del mes anterior a la baja ya va la parte del plan de pensiones.

o no lo meteis en nomina y luego haceis la aportacion a Vida Caixa?

Hola, tú que ya has tenido el caso... ¿al final metiste el concepto en la nómina sin cotizar por él y lo ingresaste después en vidacaixa?
Es que es el primer mes que tengo este caso...
gracias!

 

[YOLI]

Yo en estos casos en nómina no meto nada porque ya va en la base reguladora de la maternidad/paternidad. Lo único que hago es incluirla en la excel de Vidacaixa los meses que están de baja paternal.

No sé si hago bien o no pero eso hago.

 

[LAUU]

Yo en estos casos en nómina no meto nada porque ya va en la base reguladora de la maternidad/paternidad. Lo único que hago es incluirla en la excel de Vidacaixa los meses que están de baja paternal.

No sé si hago bien o no pero eso hago.

A mi es la primera vez que se me da esta situación. Al hacerlo de esa forma, luego no te dan errores en los seguros sociales?