publicadas nuevas intrucciones SEPE
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fgarciavarela, ví la publicación pero como siempre con dudas, es mas antes puse un mensaje preguntando porque mas dudas tenía.
El real decreto 18/2020 habla de comunicación previa, en los tipos 1 y 2 del cuadro es posible esta comunicación enviando en su caso la baja y le colectivo, pero en los siguientes casos nada indica, solo que hay que enviar los periodos de actividad ¿y si viene un inspector o le pasa algo al trabajador durante el trabajo? ¿como acreditamos que no estaba trabajando y "cobrando paro"?
Miedo me da. Porque lo único que se me ocurre es enviar los ficheros de procedimiento ¿pero cuales si no sabes si el trabajador traba 1 días 2 a tiempo completo o parcial?.
No se, no las tengo todas conmigo, con los del previo
El real decreto 18/2020 habla de comunicación previa, en los tipos 1 y 2 del cuadro es posible esta comunicación enviando en su caso la baja y le colectivo, pero en los siguientes casos nada indica, solo que hay que enviar los periodos de actividad ¿y si viene un inspector o le pasa algo al trabajador durante el trabajo? ¿como acreditamos que no estaba trabajando y "cobrando paro"?
Miedo me da. Porque lo único que se me ocurre es enviar los ficheros de procedimiento ¿pero cuales si no sabes si el trabajador traba 1 días 2 a tiempo completo o parcial?.
No se, no las tengo todas conmigo, con los del previo
PEDRO dijo:
De beres@sepe.es me contestaron esto:
Puede realizar el envío a lo largo del mes, teniendo en cuenta que estos se procesan en tres momentos a lo largo del mes, el día 15, el día 25 y al cierre de nómina del mes fecha tope para realizar el envío mensual. Conviene realizarlo cuando hayan realizado ya la actividad
Yo los mandaré el último día del mes porque el día 25 no sé quiénes van a trabajar hasta el día 31
Sí, sí, es que en mi caso los trabajadores van a tener períodos de actividad e inactividad
También les he preguntado si tengo que enviar los ficheros de procedimiento cada vez que los meto/saco del ERTE, pero sólo me contestan que en este caso envíe los períodos de actividad ???
También les he preguntado si tengo que enviar los ficheros de procedimiento cada vez que los meto/saco del ERTE, pero sólo me contestan que en este caso envíe los períodos de actividad ???
Formulé esta pregunta:
¿ podrían decirme por favor, si cuando los trabajadores que salen del ERTE vuelven a entrar es necesario enviar el archivo xml establecido en la orden ESS/982/2013 de 20 de Mayo (comunicación empresarial a efectos de la prestación por desempleo en los procedimientos de suspensión de contratos de trabajo ) o si este envío sólo se hace una única vez por trabajador por todo el período de duración del ERTE independientemente de que alternen períodos de actividad e inactividad?
De beres@sepe.es me han contestado esto:
Buenos días
A efectos de la prestación por desempleo, en un ERTE por suspensión, con días de actividad y días de inactividad con su jornada habitual, lo que produce las bajas y la reanudación del derecho es la comunicación de los periodos de actividad por certific@2
De dp33eres@sepe.es contestaron esto:
Buenos días
Si los trabajadores tienen periodos de actividad/inactividad a lo largo del mes, tienen que enviar el fichero mensualmente para que los trabajadores cobren la prestación adecuada a los periodos en ERTE
O no entienden lo que les estoy preguntando o es que sólo quieren los períodos de actividad
¿ podrían decirme por favor, si cuando los trabajadores que salen del ERTE vuelven a entrar es necesario enviar el archivo xml establecido en la orden ESS/982/2013 de 20 de Mayo (comunicación empresarial a efectos de la prestación por desempleo en los procedimientos de suspensión de contratos de trabajo ) o si este envío sólo se hace una única vez por trabajador por todo el período de duración del ERTE independientemente de que alternen períodos de actividad e inactividad?
De beres@sepe.es me han contestado esto:
Buenos días
A efectos de la prestación por desempleo, en un ERTE por suspensión, con días de actividad y días de inactividad con su jornada habitual, lo que produce las bajas y la reanudación del derecho es la comunicación de los periodos de actividad por certific@2
De dp33eres@sepe.es contestaron esto:
Buenos días
Si los trabajadores tienen periodos de actividad/inactividad a lo largo del mes, tienen que enviar el fichero mensualmente para que los trabajadores cobren la prestación adecuada a los periodos en ERTE
O no entienden lo que les estoy preguntando o es que sólo quieren los períodos de actividad
En cuanto a los períodos de actividad había hecho esta pregunta :
¿Cuándo hay que enviar los períodos de actividad por certific@? ¿Se envían a mes vencido?, es decir , ¿los de Mayo tendría que enviarlos durante el mes de Junio?.
Y me habían contestado:
Los periodos de actividad se tiene que enviar al SEPE cada mes, una vez realizada la actividad
Volví a preguntar
Cuando dicen : Los periodos de actividad se tiene que enviar al SEPE cada mes, una vez realizada la actividad¿ quieren decir que se envían a mes vencido?. Es decir,¿ los de Mayo se enviarían durante el mes de Junio?
Y me volvieron a contestar
Buenos días
Puede realizar el envío a lo largo del mes, teniendo en cuenta que estos se procesan en tres momentos a lo largo del mes, el día 15, el día 25 y al cierre de nómina del mes fecha tope para realizar el envío mensual. Conviene realizarlo cuando hayan realizado ya la actividad
¿Cuándo hay que enviar los períodos de actividad por certific@? ¿Se envían a mes vencido?, es decir , ¿los de Mayo tendría que enviarlos durante el mes de Junio?.
Y me habían contestado:
Los periodos de actividad se tiene que enviar al SEPE cada mes, una vez realizada la actividad
Volví a preguntar
Cuando dicen : Los periodos de actividad se tiene que enviar al SEPE cada mes, una vez realizada la actividad¿ quieren decir que se envían a mes vencido?. Es decir,¿ los de Mayo se enviarían durante el mes de Junio?
Y me volvieron a contestar
Buenos días
Puede realizar el envío a lo largo del mes, teniendo en cuenta que estos se procesan en tres momentos a lo largo del mes, el día 15, el día 25 y al cierre de nómina del mes fecha tope para realizar el envío mensual. Conviene realizarlo cuando hayan realizado ya la actividad
En el caso de la Guía Básica del SEPE para las modificaciones del ERTE por reincorporación progresiva a la actividad y su correspondiente esquema, ¿Alguien entiende la situación 3?
En la Gúia se explica como:
La empresa incorpora a jornada completa a todos o a algunos de sus trabajadores y todos o
algunos días de la semana.
Se comunicará a través de certific@2 - Comunicación de Periodos de Actividad los días trabajados
En el esquema, la situación 3 directamente se refiere a la actividad en días alternos y sin parcialidad.
Entonces no entiendo por qué en la definición de la situación 3 en la Guía se incluye a los que se incorporen a jornada completa durante todos los días de la semana (esto parece más bien una situación 1) y en el esquema solo se refiere a días alternos.
En la Gúia se explica como:
La empresa incorpora a jornada completa a todos o a algunos de sus trabajadores y todos o
algunos días de la semana.
Se comunicará a través de certific@2 - Comunicación de Periodos de Actividad los días trabajados
En el esquema, la situación 3 directamente se refiere a la actividad en días alternos y sin parcialidad.
Entonces no entiendo por qué en la definición de la situación 3 en la Guía se incluye a los que se incorporen a jornada completa durante todos los días de la semana (esto parece más bien una situación 1) y en el esquema solo se refiere a días alternos.
Hoy he formulado la siguiente consulta en el email beres@sepe.es en los casos en que hay que presentar períodos de actividad por ERTE...........
En los casos en que hay que presentar períodos de actividad por ERTE
¿Es posible presentarlos unos días antes de que acabe el mes, en lugar de hacerlo a mes vencido, para asegurarnos que la prestación de mayo se abone correctamente, y no se abonen días trabajados?
RESPUESTA Si es posible, pero puede ocurrir que no de tiempo a su proceso. Entendemos que lo mejor es como muy tarde el 25
Puede realizar el envío a lo largo del mes, teniendo en cuenta que estos se procesan en tres momentos a lo largo del mes, el día 15, el día 25 y al cierre de nómina del mes fecha tope para realizar el envío mensual
He hecho una prueba. He enviado los períodos de actividad de mayo de una empresa que tengo claro que no trabajarán ningún día, y el sistema lo ha cogido.
En los casos en que hay que presentar períodos de actividad por ERTE
¿Es posible presentarlos unos días antes de que acabe el mes, en lugar de hacerlo a mes vencido, para asegurarnos que la prestación de mayo se abone correctamente, y no se abonen días trabajados?
RESPUESTA Si es posible, pero puede ocurrir que no de tiempo a su proceso. Entendemos que lo mejor es como muy tarde el 25
Puede realizar el envío a lo largo del mes, teniendo en cuenta que estos se procesan en tres momentos a lo largo del mes, el día 15, el día 25 y al cierre de nómina del mes fecha tope para realizar el envío mensual
He hecho una prueba. He enviado los períodos de actividad de mayo de una empresa que tengo claro que no trabajarán ningún día, y el sistema lo ha cogido.
