PUBlICADO SMI 2026

GARCIA78

Miembro activo
Real Decreto 87/2025, de 11 de febrero, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2025.
Artículo 2. Complementos salariales.
Al salario mínimo consignado en el artículo 1 se adicionarán, sirviendo el mismo como módulo, en su caso, y según lo establecido en los convenios colectivos y contratos de trabajo, los complementos salariales a que se refiere el artículo 26.3 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, así como el importe correspondiente al incremento garantizado sobre el salario a tiempo en la remuneración a prima o con incentivo a la producción.


Real Decreto 126/2026, de 18 de febrero, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2026.
Artículo 2. Complementos salariales.
Al salario mínimo consignado en el artículo 1 se adicionarán, sirviendo el mismo como módulo, en su caso, y según lo establecido en los convenios colectivos y contratos de trabajo, los complementos salariales a que se refiere el artículo 26.3 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, así como el importe correspondiente al incremento garantizado sobre el salario a tiempo en la remuneración a prima o con incentivo a la producción.
Perdonar pero estoy espeso...y no lo logro entenderlo del todo.

Pero, por ejemplo, la antigüedad es absorbible y formaría parte del SMI? Verdad?
 

MCS

Miembro activo
Perdonar pero estoy espeso...y no lo logro entenderlo del todo.

Pero, por ejemplo, la antigüedad es absorbible y formaría parte del SMI? Verdad?
Yo creo que los únicos complementos que no se tienen en cuenta son el plus de transporte (extrasalarial) y los salarios en especie ¿no?
 

CC2019

Miembro conocido
Yo creo que los únicos complementos que no se tienen en cuenta son el plus de transporte (extrasalarial) y los salarios en especie ¿no?
Yo lo extrasalariales no los uso para compensar el smi.

Normalmente casi todos los convenios te dicen lo que es salarial y lo que es extrasalarial.
 
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