Reducción de jornada en 99,99 % por cuidado menor con enfermedad grave

[Veguilla]

Hola buenos días, tengo a una trabajadora que va a ampliar la reducción de jornada por cuidado de un menor con enfermedad grave hasta el máximo 99,99 % y me surgen dudas porque hasta el máximo no tenía a nadie:

- El 0,01 % de trabajo efectivo (aunque en realidad no va a trabajar nada de nada) lo comunicáis en seg social 007 cuidado de un menor con enfermedad grave , pero ¿el porcentaje sería 001??

- otra cosa, en estos casos el contrato de interinidad debería ser también al 99,99 % de la jornada, porque como realmente no trabaja, supongo que nos dejarán hacerlo al 100% o no???

A ver si me podéis iluminar.
Muchas gracias.

 

[BELEN]

Buenos días: solo he tenido un caso en el 2019, y sí, veo que lo tramité como dices, te paso pantallazos de cómo quedó su coeficiente en TGSS (Coef. 0,001) y de cómo aparecía en el IDC (CUID.MENOR ENF.GRAVE/1)

En cuanto al contrato del sustituto se formalizó a tiempo completo y se detalló en una cláusula adicional la causa de sustitución exacta (reducción al 99% etc) ,pero que realmente no iba a prestar servicio alguno y que por ese motivo se celebraba a tiempo completo.

Un saludo,

 

[Veguilla]

Muchas gracias Belén.
Un saludo

 

[Caslaboral]

hola! respecto a esto te piden algun tipo de justificante en TGSS o similar? Y, existen contratos de sustitucion bonificados en este caso?

 

[DavidGA]

En estos casos, la cotización es por la jornada reducida, verdad? ese 0,01% o es por la jornada completa?

 

[Caslaboral]

entinedo que el 0.01

 

[Tronchacadenas]

En estos casos, la cotización es por la jornada reducida, verdad? ese 0,01% o es por la jornada completa?

0,01 la empresa y a efectos de prestaciones jubilación, paro creo que 100%

 

[VaneAlon]

Buenos días,

A esta reducción de jornada se puede acoger una persona que trabaja a media jornada??

Un saludo.

 

[EstefaníaMJ]

Buenos días,

A esta reducción de jornada se puede acoger una persona que trabaja a media jornada??

Un saludo.

Si, a la CUME se accede independientemente de la parcialidad. La mutua le abonara según su salario.

 

[fundación]

¿Cualquier parcialidad? ¿para subsidio no debe ser al menos el 25% sobre la jornada completa aplicable?

 

[EstefaníaMJ]

¿Cualquier parcialidad? ¿para subsidio no debe ser al menos el 25% sobre la jornada completa aplicable?

Para la CUME no hay excepciones en la parcialidad. Los requisitos a cumplir son:

 

[VaneAlon]

Muchas gracias

 

[fundación]

Para la CUME no hay excepciones en la parcialidad. Los requisitos a cumplir son:

Ver el archivos adjunto 3651

Yo había visto esto,

 

[EstefaníaMJ]

Yo había visto esto,

Ver el archivos adjunto 3653

¿Dónde has visto eso?, la CUME se "Asimila a una prestación de maternidad". Vaya que yo esté equivocada.

 

[fundación]

¿Dónde has visto eso?, la CUME se "Asimila a una prestación de maternidad". Vaya que yo esté equivocada.

Seguridad Social: Prestaciones / Pensiones de Trabajadores

HOME. Apartados y Secciones destacables del portal web.

www.seg-social.es

 

[EstefaníaMJ]

Seguridad Social: Prestaciones / Pensiones de Trabajadores

HOME. Apartados y Secciones destacables del portal web.

www.seg-social.es

¡Vale!, uff me habías asustado jajajaja. Eso es a nivel de prestaciones en general. La CUME es "especial"

Seguridad Social: Información Útil

HOME. Apartados y Secciones destacables del portal web.

www.seg-social.es

 

[fundación]

¡Vale!, uff me habías asustado jajajaja. Eso es a nivel de prestaciones en general. La CUME es "especial"

Seguridad Social: Información Útil

HOME. Apartados y Secciones destacables del portal web.

www.seg-social.es

No, en realidad es, dentro de esa prestación, el método del Régimen General:

Inicio > Trabajadores > Prestaciones / Pensiones de Trabajadores > Cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave > Régimen General

Es que así viene en el art. 4.7 del RD 677/2023 que modifica el RD 1148/2011 para la aplicación y desarrollo, en el sistema de la Seguridad Social, de la prestación económica por cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave.

 

[MiriamSR]

Si, aquí en los requisitos de la web de esta mutua también aparece:

Cuidado del Menor (CUME), ¿qué necesita el trabajador?

Esta prestación es para los trabajadores a cargo de un menor afectado por enfermedades graves

umivaleactiva.es

 

[VaneAlon]

Si, aquí en los requisitos de la web de esta mutua también aparece:

Cuidado del Menor (CUME), ¿qué necesita el trabajador?

Esta prestación es para los trabajadores a cargo de un menor afectado por enfermedades graves

umivaleactiva.es

Pero si la trabajadora esta al 50% de la jornada si tiene derecho, no?

 

[EstefaníaMJ]

Pero si la trabajadora esta al 50% de la jornada si tiene derecho, no?

Si, con el 50% si tiene derecho sin ninguna duda. La duda cabe en parcialidades de 25% para abajo.