Estás utilizando un navegador obsoleto. Puede que este u otros sitios no se muestren correctamente. Debes actualizarlo o utilizar un navegador alternativo.
A un trabajador que acepta se le reduzca la jornada indefinidamente, hay que hacerle un nuevo contrato y suspender el indefinido que tenía? conlleva algún tipo de indemnización?
Se hace nuevo contrato, poniendo q se subrogan todos los derechos y obligaciones del anterior, q se mantiene antiguedad y demas, y no conlleva ind. alguna.
Saludos,
Y así se quedará sin prestación por desempleo de la jornada que se le reduzca. Y si después definitivamente es despedido será indemnizado por el nuevo salario y tendrá derecho a prestación por la jornada que definitivamente pierda. CUIDADO¡¡¡, puede ser extraordinariamente perjudicial para el trabajador.
nuevo contrato? ... y que tal quedaría aplicando una reducción de la jornada comunicado a través de un escrito entre empresa y trabajador? ... ambas partes firman el nuevo horario en una carta y acto seguido se realiza la comunicación a traves de R.E.D. (variación de jornada).
podría no hacerse nuevo contrato ... a ver que les parece.
Utilizamos cookies para ayudar a personalizar el contenido, adaptar la experiencia, y si estás registrado, a mantenerte conectado.
Al continuar utilizando este sitio, estás dando tu consentimiento a nuestra utilización de cookies.